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Assistant juridique h/f

Montrouge
Stage
Credit Agricole
Assistant juridique
Publiée le 26 janvier
Description de l'offre

Description du poste

Vous recherchez un stage en Banque et vous avez un intérêt pour le droit ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein de léquipe Regulatory, Legal Watch & ESG / Markets, Innovation & Regulatory Frameworks, nous gérerons les sujets en lien avec les activités de déclaration des transactions au titre dEMIR (European Market Infrastructure Regulation), UK EMIR et de SFTR (Securities Financing Transactions Regulation) et de délégation desdistes déclarations par les clients au Crédit Agricole CIB.


Conseil et assistance juridique à la Banque sur les développements juridiques et réglementaires, particulièrement ceux en lien avec EMIR et SFTR.


Coordination avec les différents départements de la Banque impliqués dans les activités de déclarations de transactions des dérivés de gré à gré, des pensions livrées et prêts de titres et avec la veille juridique sur les marchés et les nouvelles technologies (Métiers et Fonctions Support concernées) et avec linternational.

Sous la supervision et en coordination avec la responsable de léquipe Markets, Innovation and Regulatory Framework, vos missions seront les suivantes :

1. Participer activement aux missions de léquipe, parmi lesquelles,
2. Le suivi des évolutions légales et réglementaires des textes français et européens, leurs impacts dans la Banque, et leur communication effective aux métiers et fonctions support concernés,
3. La mise en œuvre des outils de surveillance ciblée sur les développements, les enjeux juridiques et réglementaires,
4. La contribution à certains projets de léquipe.
5. Recherches sur des sujets relatifs aux missions de léquipe (par exemple sur des sujets de Place et des textes législatifs en cours délaboration) et préparation de notes de synthèses, présentations et memoranda.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, cest profiter dune communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier dun suivi RH (matinée daccueil, suivi régulier, etc.) et dopportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

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