Description
Vous êtes un(e) expert(e) du droit social et vous aimez le terrain ? Vous cherchez un challenge stimulant au sein d'une entreprise de 450 collaborateurs en pleine expansion ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relations Sociales pour piloter le volet juridique et social de la SAS SODICHAMP.
Votre rôle : Un pilier juridique pour l'entreprise
Rattaché(e) directement à la RRH et en binôme étroit avec l'Adjointe RRH, vous assurez la sécurité juridique de nos pratiques et la qualité du dialogue social.
Vos missions principales :
o Relations Individuelles :
o Pilotage intégral des procédures disciplinaires (instruction, rédaction des courriers, conduite des entretiens).
o Gestion des dossiers complexes : inaptitudes, ruptures conventionnelles, licenciements.
o Conseil quotidien aux opérationnels sur l'application du droit du travail.
o Préparation et suivi des dossiers de contentieux en lien avec nos avocats.
o Veille juridique active et mise en conformité des process internes.
o Relations Collectives :
o Préparation des ordres du jour et des dossiers techniques pour les réunions du CSE (mensuelles).
o Appui à la négociation avec les partenaires sociaux (préparation des supports, rédaction des accords d'entreprise).
o Suivi du déploiement des accords en vigueur au sein du magasin.
Conditions du poste
o Type de contrat : CDD de remplacement.
o Durée : À pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre 2026.
o Évolution : L'entreprise étant en pleine croissance, ce CDD pourrait déboucher sur une création de poste pérenne.
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