Nous recherchons un Consultant Mainframe / DB2 (F/H) pour accompagner l’équipe Gestion Réseaux de distribution dans le cadre d’un projet stratégique de migration de bases de données vers DB2.
Vous interviendrez en tant qu’expert technique pour piloter et réaliser les tests de non-régression (TNR) et assurer la continuité et la fiabilité des traitements batch.
Mission
1. Rattaché au chef de projet ou responsable technique, vos responsabilités seront :
2. Piloter et suivre les tests de non-régression (TNR) sur l’environnement Mainframe
3. Fournir expertise technique DB2 pour garantir la qualité des migrations et évolutions
4. Accompagner l’équipe dans le projet de décommissionnement IDMS
5. Capitaliser sur votre expérience pour proposer des cas de tests pertinents
6. Participer aux traitements Batch et TP liés à la migration
7. Suivre l’avancement des travaux et assurer la traçabilité des actions
Technical skills
Compétences indispensables :
8. Mainframe (z/OS ou équivalent)
9. DB2 : conception, gestion, optimisation, tests de non-régression
10. COBOL : compréhension et éventuelle modification de programmes batch
Compétences appréciées :
11. CICS : transactions et supervision des traitements en ligne
12. Expérience en tests fonctionnels et techniques sur migration de bases de données
13. Bonne connaissance des processus Batch et TP
14. Une expérience confirmée sur des projets similaires, avec suivi de TNR et migration de bases Mainframe, est fortement souhaitée.
Soft skills
15. Rigueur et sens du détail : garantir la qualité des tests et la fiabilité des traitements
16. Esprit d’analyse et anticipation : identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées
17. Autonomie et organisation : planifier et suivre les tests de manière efficace
18. Collaboration et communication : travailler étroitement avec l’équipe technique et le client
19. Curiosité et capitalisation : proposer des améliorations sur les processus de test et de migration
NOS AVANTAGES
20. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
21. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
22. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
23. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
24. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
25. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
26. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
27. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
28. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
29. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
30. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
31. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
32. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
33. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
34. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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