Conseiller(ère) mobilité carrière et conseil aux services

Informations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence 2026-2271095 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Localisation 92055 LA DÉFENSE CEDEX Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Conseiller(ère) Mobilité Carrière et conseil aux services Descriptif de l'employeur Le centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH), service à compétence nationale rattaché au service du développement professionnel et des conditions de travail, regroupe dix centres de valorisation des ressources humaines (CVRH), le centre ministériel d'appui à la formation à distance (CMA), la mission du pilotage de l'accompagnement et de la professionnalisation, le bureau de la politique de formation et le bureau des affaires générales. Le CMVRH contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives. Il intervient comme pilote de la formation ministérielle et prestataire de services au bénéfice des agents, des services déconcentrés et centraux, et des opérateurs, sur : le recrutement, la formation et la professionnalisation, le conseil à l'agent dans le domaine de la mobilité et des parcours professionnels, et le conseil aux services dans le domaine de la valorisation des ressources humaines. Description du poste Vous assurerez un accompagnement personnalisé des agents, notamment A, B, B, C : vous réaliserez des entretiens individuels afin d'établir le diagnostic des ressources de l'agent et de l'aider à définir son projet professionnel. Vous serez en charge de l'accompagnement des services dans leurs projets de VRH, d'évolution des organisations et/ou des compétences, en tant que pilote ou membre d'une équipe projet constituée pour répondre à une demande de service : vous contribuerez à la définition de la mission, à la rédaction du cahier des charges, à l'accompagnement méthodologique, à la réalisation d'études, à l'élaboration d'outils, à l'animation de séminaires, ateliers, réunions, à la conduite d'entretiens collectifs. Vous aurez une activité de formateur(rice) interne : en lien avec la professionnalisation des managers dans les services : formation à la rédaction d'une offre d'emploi, à la conduite d'entretien de recrutement, à l'élaboration de parcours de professionnalisation individuel. en lien avec les projets professionnels des agents : formation à la valorisation de son parcours professionnel. Vous apporterez votre soutien, en tant que membre de l'équipe-projet, à la bonne réalisation de la mission du DMPP d'organisation des concours nationaux. Vous entretiendrez des relations collaboratives avec : les acteurs RH, directeurs de services, SG/DRH, chargés de mission de corps, SGCD le réseau des conseillers des CVRH et du CEDIP le réseau interministériel des CMC des plates-formes RH PACA et Corse les autres agents du pôle : 2 conseillers mobilité carrières (dont une adjointe à la cheffe à la chef(e) du pôle, un(e) chargé(e) de projet formation et concours, une assistante de formation les autres chargés de projets formation du CVRH d?Aix et du CMVRH le Pôle comptable national du CMVRH, en ce qui concerne, en particulier, les marchés et la comptabilité. Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle et sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe. Conditions particulières d'exercice Ordinateur et téléphone portables, véhicule de service en pool. Déplacements réguliers en région PACA et Corse, ponctuels à Paris et dans les autres CVRH. Télétravail possible dans le cadre des règles en vigueur au CMVRH et des contraintes de service. Parking gratuit et restaurant administratif sur site. Possibilité d'accéder au site en transports en commun. Groupe RIFSEEP/IFSE : Groupe 3 AC N° de poste RENOIRH: E000032541 Descriptif du profil recherché Compétences requises Vous savez : manager un projet, une équipe-projet travailler en équipe et en réseau répondre sur un plan méthodologique à une demande et formuler des propositions d'intervention animer des collectifs de travail et prendre la parole en grand groupe faire preuve d'écoute, de neutralité, de discrétion professionnelle, d'ouverture d'esprit, d'une autonomie d'action, de souplesse intellectuelle et de stabilité émotionnelle. Vous avez : une bonne connaissance des missions, activités, postures des services du pôle ministériel des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Alors, rejoignez-nous ! Compétences à développer Si besoin, vous pourrez également une fois en poste, développer des compétences afin de : connaître les bases de la sociologie des organisations. connaître les principes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les règles de gestion des différents corps, des différents acteurs et ressources mobilisables en matière de GRH maîtriser les techniques d'entretiens non directif et semi-directif. Mode d'acquisition : Formation initiale et continue, compagnonnage Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour toute information et précision sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter : Mme Isabelle ALLA, directrice du CVRH d'Aix-en-Provence 06 24 83 03 90 isabelle.alla@developpement-durable.gouv.fr Mme Anne SCAMPS, cheffe du DMPP 06 99 92 44 80 anne.scamps@developpement-durable.gouv.fr Merci de nous transmettre votre CV, ainsi qu'une lettre de motivation. Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions : https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste 680 RUE ALBERT EINSTEIN 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 680 RUE ALBERT EINSTEIN 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3 Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) anne.scamps@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 anne.scamps@developpement-durable.gouv.fr