Publiée le 19 avril
Mission du poste
Missions détaillées
Préparation et sécurisation :
Déchargement et stockage des éléments de bardage sur le chantier.
Montage des échafaudages, mise en place des nacelles et des lignes de vie.
Lecture de plans de calepinage et traçage des points d'ancrage.
Pose de l'ossature et isolation :
Fixation des structures porteuses (ossatures métalliques, bois ou aluminium).
Mise en place de l'isolation thermique (laine de roche, laine de verre, panneaux rigides).
Pose de pare-pluie et réalisation de l'étanchéité à l'air.
Habillage de façade :
Découpe et ajustement des panneaux de bardage (bac acier, composite, bois, fibrociment, zinc).
Fixation des panneaux par vissage, rivetage ou emboîtement.
Pose des accessoires de finition : angles, larmier, appuis de fenêtres et entourages d'ouvertures.
Maintenance et contrôle :
Vérification de l'aplomb et de l'alignement des éléments.
Réparation ou remplacement d'éléments de façade endommagés.
Étanchéité des joints et finitions au mastic si nécessaire.
Profil recherché
Experience: 6 Mois - POSTE SIMILAIRE
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
