Vous possédez des compétences relationnelles, un tempérament commercial affirmé, une rigueur organisationnelle, ainsi qu'une capacité à construire des partenariats solides avec les clients.
Votre sens du résultat, votre capacité à prendre des initiatives, votre leadership et votre goût du défi sont des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.
Votre rôle :
Au sein de la Direction Nationale des Ventes, directement rattaché(e) au / à la Responsable des Ventes Régional, sur votre secteur géographique, vous êtes responsable du développement commercial et du suivi de vos points de vente, dans le respect de la politique commerciale mise en œuvre par la Direction.
Vous travaillez en binôme avec des Attachés
Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer.
C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables.
Votre avenir avec nous :
Rejoignez une entreprise qui ne ressemble à aucune autre : le leader des boissons aux fruits / Secouez énergiquement votre carrière avec Suntory Beverage & Food France !
Issu(e) d’une formation commerciale supérieure de niveau Bac+5, une première expérience professionnelle réussie en tant que Responsable de Secteur GMS, acquise dans l’univers alimentaire serait un plus.
Vous possédez également un permis B.
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous reconnaissons que les parcours professionnels et les expériences de nos candidates et candidats sont uniques, ce qui peut parfois susciter des hésitations à postuler si l’on estime ne pas répondre à tous les critères. Si vous pensez posséder des compétences pertinentes et une expérience bénéfique, nous serions enchantés de vous découvrir et de connaître les perspectives que vous pourriez apporter. Nous souhaitons construire ensemble, au sein d’une entreprise engagée envers la croissance positive et le retour à la société.
Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.
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