Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 336 milliards d'Euros en 2022.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents Au sein de l'agence tertiaire, spécialisée dans le recrutement des fonctions supports (cadres et non cadres, située en plein coeur de Courbevoie, vous serez en charge du process de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à sa finalité au service de nos clients.
Rejoignez une équipe déterminée et solidaire qui n'attend que vous pour relever de nouveaux défis !
Reconnue aussi bien par les clients que par les candidats et intérimaires pour son professionnalisme et la qualité des profils sélectionnés, vous intégrez une agence dont les valeurs sont « l'humilité, la solidarité, la proximité, et la bienveillance », son ambiance conviviale, stimulante et challengeante vous invite à vous épanouir dans une activité au rythme soutenu.
Vos missions :
- Gestion du processus de recrutement dans son intégralité :
- Analyse et ciblage du besoin avec le client
- Rédaction et diffusion des annonces, recherche de CV sur les différentes bases de données et CV thèques
- Analyse des candidatures, qualifications téléphoniques, entretiens physiques ou visio, prises de références, présentation des postes et des missions,
- Rédaction des comptes rendu d'entretiens
- Participer au développement de notre marque employeur afin d'attirer les meilleurs profils (développer et entretenir les relations écoles ciblées, participer aux forums, salons, réseaux de talents)Relation
Commerciale :
- Suivi et relances des candidatures proposées aux clients
- Conseil auprès de nos clients pour identifier la meilleure solution RH à apporter (interim, CDD, CDI).
- Prospection téléphonique et RDV clients
- Gestion et fidélisation de votre portefeuille client
Administratif :
- Constitution des dossiers du personnel intérimaire et des candidatsRédaction des contrats de travail
- Assurer le reporting sur les recrutements effectués
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.