Opportunity Job est un cabinet de conseil en ressources humaines, dédié à accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH et de recrutement. En s'appuyant sur l'expertise du groupe PHENIX EMPLOI, acteur majeur du travail temporaire depuis plus de 20 ans, notre cabinet profite d'un ancrage solide grâce à un réseau de ses 10 agences de travail temporaire implantées entre Lyon et Dijon. Cette présence locale nous offre une connaissance fine des réalités du marché et des bassins d'emploi de la région.
Nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos projets et de construire ensemble de nouvelles opportunités professionnelles. Opportunity Job recrute pour le groupe PHENIX Emploi, au sein de son agence de travail temporaire située à Chalon-sur-Saône, un(e) Manager d'Agence en CDI à temps plein.
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une agence tout en restant acteur(trice) du développement commercial, du pilotage des équipes et du recrutement ? Rejoignez une structure dynamique, spécialisée et orientée performance.
Chez PHENIX Emploi, nous plaçons la proximité terrain, l'expertise métier et l'engagement humain au coeur de notre réussite.
Votre rôle
En tant que Manager d'Agence, vous êtes garant(e) du développement global de l'agence : commercial, recrutement, management et performance économique.
Véritable chef(fe) d'orchestre, vous pilotez l'activité quotidienne, accompagnez vos équipes et développez votre portefeuille clients, tout en veillant à la qualité des recrutements et à la satisfaction clients et intérimaires.
Vous disposez d'une large autonomie pour structurer, développer et faire progresser votre agence.
Vos missions
Développement commercial & pilotage de l'activité
- Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence sur le périmètre
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection, rendez-vous, négociation).
- Piloter le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs de performance de l'agence.
- Représenter l'agence auprès des partenaires et acteurs locaux.
Management d'agence & animation d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence (commerciaux, recruteurs, gestion).
- Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Créer une dynamique d'équipe positive, orientée résultats et qualité de service.
- Organiser et optimiser les process internes et l'activité quotidienne de l'agence.
Recrutement & gestion des talents
- Superviser et participer activement au recrutement des profils BTP Second Œuvre.
- Garantir la qualité des recrutements et l'adéquation profils / besoins clients.
- Assurer le suivi des intérimaires et veiller à leur fidélisation.
- Veiller au respect des obligations réglementaires liées au travail temporaire.
Stratégie & développement
- Analyser le marché local pour identifier de nouvelles opportunités de développement.
- Mettre en place des plans d'actions commerciaux et recrutement.
- Apporter un rôle de conseil stratégique auprès des entreprises clientes.
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