Chargé(e) de développement commercial

Contexte

Dans le cadre de son développement B2B et de ses ambitions de croissance, la Maison renforce sa Direction Commerciale et recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial.
Ce poste clé s'inscrit dans une dynamique de structuration, de conquête de nouveaux comptes et de développement de partenariats à forte valeur ajoutée, dans un environnement premium et exigeant.
Rattaché(e) au Responsable Développement Commercial, vous intervenez sur un périmètre à fort impact, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité.

Missions principales

1. Développement commercial et conquête
Déployer la stratégie de développement commercial sur un portefeuille de prospects et de comptes ciblés.
Identifier, prospecter, négocier et conclure des partenariats B2B à forte valeur ajoutée.
Construire et piloter des propositions commerciales sur-mesure, en cohérence avec le positionnement premium de la Maison.
Assurer une veille concurrentielle et marché afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance.

2. Pilotage de la performance
Piloter son activité commerciale via des indicateurs de performance (objectifs, pipeline, prévisions).
Contribuer à l'analyse des résultats et à l'optimisation continue des actions commerciales.

3. Collaboration transverse et projets
Travailler en étroite collaboration et développer des relations durables avec les équipes marketing, production, logistique et services supports afin de garantir un haut niveau d'exécution des projets clients.
Être force de proposition sur l'évolution des offres, des outils et des process commerciaux.
Participer activement aux projets structurants de la Direction Commerciale et à la professionnalisation des pratiques.

Profil recherché

Expérience

Minimum 3 ans d'expérience réussie en développement commercial B2B.
Une expérience dans des univers premium, luxe, food ou services à forte valeur ajoutée est fortement appréciée

Compétences
Sens du client développé
Forte capacité de négociation et de closing.
Vision stratégique et sens aigu du business.
Excellentes capacités d'analyse et de pilotage.
Capacité à fédérer et à structurer.
Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale.
Capacité à embarquer et fédérer des interlocuteurs internes et externes, sans management hiérarchique.
Anglais professionnel requis

Qualités personnelles
Orientation résultats et sens des responsabilités.
Rigueur, exigence et sens du détail.
Agilité, autonomie, proactivité.
Capacité à prioriser.
Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse.
Bonne gestion du stress et des émotions.
Excellente présentation et posture professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre
Un poste clé, au cœur de la stratégie de croissance.
Un périmètre à forte autonomie et à fort impact.
Un environnement exigeant, stimulant et en transformation.
Des enjeux commerciaux premium, à forte valeur ajoutée.