‍‍ directrice / directeur de crèche f/h

MISSIONS Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS, le Directeur de crèche municipale (F/H) assure la direction, l’organisation et le bon fonctionnement de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations politiques de la collectivité. Il/elle est garant(e) de la qualité d’accueil, du pilotage des projets, du management de l’équipe et du lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Vos missions principales sont : Direction et pilotage de la structure Garantir la conformité réglementaire et la bonne gestion administrative et financière de la crèche (budget, commandes, déclarations CAF, etc) ; Piloter l’activité de la structure (outils de planification et de suivi, attribution des places, plannings, etc) ; Développer les partenariats notamment au niveau local (Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes, médiathèques, associations, etc) et représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (PMI, CAF, Éducation nationale) ; Encadrer et organiser le travail de l’équipe dans une démarche de management bienveillant, en accompagnant les compétences et en prévenant l’usure professionnelle. Conception, pilotage du projet d’établissement et gestion de projet En lien avec la direction du CCAS, analyser les besoins des familles pour construire un projet éducatif cohérent avec les orientations politiques de la collectivité ; Veiller au respect du cadre juridique, négocier les moyens nécessaires aux actions menées et inscrire l’ensemble des projets de la structure dans une démarche éco-responsable ( produits écolabellisés, tri sélectif, etc.). Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure Animer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec l’équipe, en garantissant la cohérence des pratiques et leur amélioration continue ; Ajuster les actions pédagogiques, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants ; Concevoir l’aménagement des espaces en fonction du projet et des besoins des enfants. Accueil des enfants et accompagnement des familles Accueillir, informer et accompagner les familles dans le choix du mode d’accueil et l’intégration des enfants, notamment en situation de handicap ; Assurer une relation de confiance avec les parents et le suivi administratif des dossiers en lien avec l’agent administratif de la structure Garantir le bien-être et la santé des enfants et développer une culture de la bientraitance En lien avec le référent santé et accueil inclusif, veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants, en repérant les difficultés et en orientant les familles vers les professionnels adaptés ; Garantir un environnement de qualité et appliquer les protocoles établis en cas de situations sensibles ou de crise sanitaire ; Valoriser les compétences de chacun (professionnels, parents, enfants) en ouvrant la structure sur son environnement, en favorisant les partenariats culturels et en stimulant la créativité de l’équipe. PROFIL et QUALIFICATIONS Être titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmière Puéricultrice ; Être Formé(e) aux Premiers Secours (PSE1/PSE2) ; Connaitre l’environnement de la fonction publique territoriale et les organismes de contrôle (CAF, PMI, CPAM, ARS) ; Connaissances des besoins de l’enfant, du développement psychomoteur, prévention des maladies infantiles ; Être organisé et maitriser les outils et supports de gestion (outils informatiques et bureautiques, connaissances juridiques, etc ) ; Maitriser la gestion de projet et la conduite du changement ; Posséder d’excellentes qualités managériales et notamment savoir encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, accompagner et impulser le changement au sein d’une équipe ; Posséder d’excellentes qualités relationnelles : discrétion professionnelle, sens du dialogue et de la médiation, gestion des conflits ; Avoir une Expérience sur poste similaire serait appréciée Avoir le sens du service public. Nous recherchons une personne adaptable, dynamique et force de proposition, sachant se rendre disponible et à l’écoute des familles comme des professionnels. Elle saura fédérer et motiver les équipes autour du projet pédagogique, et contribuera activement à le faire évoluer. ✨ Dynamisme, implication, écoute et capacité à fédérer sont vos principaux atouts ? Alors participez à faire de la Petite Enfance une priorité de la collectivité et postulez ! RUMILLY (74150) Notre ville-centre (17 000 habitants), au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants, vous offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min). Un environnement exceptionnel pour travailler, innover et s’épanouir ! La ville de Rumilly et plus particulièrement le Centre Communal d’Action Sociale, accompagne les usagers du territoire afin de garantir une action sociale de proximité, renforcer les liens sociaux et les solidarités et proposer des services de qualité.