Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la stratégie RH et apportez votre expertise pour accompagner les transformations en cours. Vos principales missions : Apporter un accompagnement stratégique et opérationnel aux élus ainsi qu'aux différentes directions et sites sur les sujets RH, incluant les aspects pratiques et juridiques ; Optimiser la fonction RH et concevoir des solutions pragmatiques adaptées aux ressources disponibles ; Mobiliser et orienter l’équipe RH pour appuyer les objectifs stratégiques des différentes directions ; Encourager et piloter la conduite du changement au sein des équipes. Superviser la gestion administrative du personnel, animer le dialogue social avec les partenaires sociaux et garantir le respect des évolutions législatives
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