Assistant social upsilon/ccpea - pupea - h/f

Description :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de service social - CDI à temps plein - pour ses unités UPSILON/ CCPEA du Pôle PUPEA

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE:

Mise en œuvre de la méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne individuelle ou de groupe, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l’inclusion et l’autonomie des personnes (titulaires de l’autorité parentale et/ou ayant un intérêt dans la prise en charge des mineurs par exemple Assistant Familial, Éducateur Spécialisé...).

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

· Elaborer le projet social de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet de soins

· Accompagner les familles dans le projet de vie de l'enfant, lors de l'orientation vers des mesures éducatives ou d'admission en établissement médico-social

· Favoriser l’accès au droit des familles

· S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

· Rédiger des écrits professionnels et les transmettre dans le respect des règles professionnelles, du droit et de la réglementation en vigueur

· S’inscrire dans un travail en réseau sur le territoire:

· Liaisons intra-hospitalières : Liaison-urgences de pédopsychiatrie, SECOP, post-urgence, UPSILON, CMPEA, CSMI, …

· Liaisons extra-hospitalières: professionnels des structures médico-sociales, associations et de la protection de l’enfance, Centre Jean Abadie, Clinique Béthanie, CRIP, …

· Participer à des réunions intra et extra-hospitalières

· Contribuer à un diagnostic social partagé avec les partenaires

· Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert

· Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM et DX-Care)

· Assurer le suivi des dossiers d’orientation

· Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM et DX-Care)

· Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social

· S'impliquer dans les entretiens annuels d’évaluation et de formation

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

· S’inscrire dans le travail du groupe professionnel des ASS du pôle.



Profil recherché :


DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION:

· DIPLÔME D'ÉTAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL.

CONNAISSANCES:

· Connaissances des techniques du domaine d’activité (entretiens, écrits, visites à domicile)

· Connaissances de la législation concernant la prévention et protection de l’enfance

· Connaissances en psychologie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

· Connaissance des effets sur la santé de la maltraitance physique et psychique

· Connaissance des différents modèles familiaux

· Connaissance des institutions accueillant des mineurs, des réseaux intra et extra-hospitaliers

· Connaissance des outils informatiques institutionnels

· Connaissance des procédures en vigueur au CHCP.

__SAVOIR ÊTRE :

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

· Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

· Capacité à développer un travail de partenariat

· Disponible, adaptable aux contraintes du poste

· Sens de l'initiative et de l'organisation.

SAVOIR-FAIRE :

· Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites

· Mettre à jour le dossier patient informatisé

· S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

· Poste à temps plein, repos fixes.

· Répartition du temps de travail à 50% UPSILON et 50% CCPEA.

· Horaires de travail selon le protocole de révision des modalités d'organisation du temps de travail.

· Congés à poser en fonction du cadre réglementaire.

· Permis de conduire indispensable.