Chargé(e) de formation

Informations générales





Référence


BA033GNB




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Chargé(e) de Formation



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant qu'agent au sein d'un pôle de formation :

- veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ;

- mettre en œuvre le plan de formation annuel ;

- mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ;

- répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ;

- créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ;

- conseiller les personnels en matière de formation ;

- Recueillir et étudier les expressions des besoins ;

- budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi ;

- mettre à jour les tableaux de suivi des formations ;

- Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ;

- Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ;

– Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation.

- Participer à l'organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN.

Votre environnement professionnel :


• Activités du service

La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).


• Composition et effectifs du service

1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C


• Liaisons hiérarchiques

Chef de la section formation et chef du bureau des compétences


• Liaisons fonctionnelles

Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d'instruction



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime indemnitaire du MININT ;

- déplacements ponctuels pour organisation d'examens ou réunions ;

- disponibilité.

Vos perspectives :

Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :



Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis

Savoir s'adapter / niveau pratique – requis

Savoir communiquer / niveau pratique – requis

Qui contacter ?

Chef de la section formation :

Gestionnaire RH :



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l'Appui Opérationnel

Bureau des compétences

Section Formation

Caserne Battesti

59 rue Séguineau

33700 MERIGNAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code RMFP :

ERENS013 - CHARGEE / CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code REMI :

GRH005A - Chargé de la formation



Fondement juridique du recrutement


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)



Lieu d'affectation


Mérignac



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Mérignac



Date de vacance de l'emploi

01/09/2025



Personne à contacter (mail)