Description
Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes le/la véritable patron(ne) de votre univers. Vos responsabilités se divisent en trois grands piliers :
1. Le Commerce & le Visuel : Vous garantissez la parfaite tenue de votre rayon (remplissage, balisage, propreté). Vous pilotez les implantations, mettez en valeur les promotions et théâtralisez les têtes de gondole pour booster les ventes. Vous participez à l'organisation de l'inventaire, à l'élaboration de la politique et de la dynamique commerciale et sociale de l'entreprise avec votre responsable de département.
2. La Gestion : Vous gérez les flux de marchandises et les mises en place des promotions. Vous analysez vos indicateurs de performance (Chiffre d'Affaires, marge, casse) et mettez en place des plans d'actions.
3. Le Management : Vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien (organisation des plannings, formation, transmission de votre passion du commerce). Vous êtes responsable du dialogue social et de la qualité du management de votre service. Enfin, vous assurez votre travail avec le souci d'une totale confidentialité.
Profil
Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience sur un poste similaire.
Un chef de rayon doit impérativement être organisé. En effet, vous devez être prêt chaque matin lors de l'ouverture du magasin. De plus, vous devez veiller à éviter les ruptures de stock et vous devez également veiller à la distribution des tâches pour optimiser le travail. Vous maîtrisez les techniques de merchandising et de gestion des stocks. En tant que manager d'une équipe, le chef de rayon doit être un leader, rigoureux et doté d'un excellent relationnel. Votre sens du service client fait la différence.
Conditions du poste :
Le commerce est un secteur de rythme : la présence le samedi est obligatoire pour relever les défis des jours de forte affluence.
Statut : Agent de maîtrise,
Horaires : 41H par semaine (pauses incluses),
Planning : repos le dimanche, avec un jour de repos ou de deux demi-journées par semaine
Rémunération : fixe selon la grille + diverses primes (13ème mois, participation, intéressement + avantages CSE)
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez exprimer votre talent commercial au sein d'une structure qui fait confiance à ses collaborateurs ?
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Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc d'IBOS emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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