Chef de projet moe sirh / concepteur et développeur h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chef de projet MOE SIRH / Concepteur et développeur H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/07/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 5 services dont le département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 14 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

En tant que Chef(fe) de projet MOE SIRH, vous accompagnez les transformations techniques sur l’intégralité des processus RH. Vos missions incluent le maintien, l'évolution et l’optimisation du parc applicatif.

Vos principales missions (sur activités récurrentes ou en mode projet):

* Participer à la définition de la stratégie de déploiement technique.
* Développer et exécuter la vision technique à moyen/long terme avec l’équipe.
* Assurer la supervision et l’exploitation :
* Suivi de production et monitoring des flux.
* Administration, installation et configuration du SIRH, en relation avec nos fournisseurs, dans le respect des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.
* Maintenir en conditions opérationnelles et évolutives les applications RH.
* Suivi de l’état des services.
* Gérer les incidents, suivre dysfonctionnements et plans de résolution.
* Préparer et animer les comités.
* Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative et technique selon notre stratégie d’urbanisation.
* Mettre en place et suivre le plan d’action pour améliorer performance, maintenabilité et fiabilité.
* Participer aux projets en accompagnant les chefs de projets MOA SIRH dans le recueil et l’analyse des besoins jusqu’à la validation de la solution :
* Étudier les solutions techniques appropriées et participer à la construction de la solution retenue.
* Proposer des prototypes et maquettes pour favoriser l’échange entre chefs de projets MOA et Ligne Métier RH.
* Assurer l’interface entre besoins fonctionnels et techniques, en veillant à la cohérence avec les objectifs et bénéfices attendus.
* Évaluer les coûts de réalisation.
* Calibrer, mesurer et alerter sur l’adéquation des moyens techniques avec les évolutions attendues.
* Fournir les prérequis pour la recette et valider la conformité de la solution.
* Participer aux instances projets (comité, suivi) sur le volet technique.
* Rédiger et maintenir les livrables à chaque étape : spécifications techniques, architecture technique (DAT), impacts MESARI, etc.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'Ingénieur

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience confirmée en gestion de projets et MOA. Culture/Expérience en Management de la donnée.

Compétences recherchées

* Connaissances des domaines fonctionnels RH et modules SIRH (Talent Management, Formation, etc.).
* Bonnes connaissances techniques (JavaScript, SQL, ETL, etc.).
* Notions d’urbanisation et d’architecture fonctionnelle et technique seraient un plus.
* Capacité à travailler en mode Agile.
* Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.
* Excellent relationnel, gestion et méthodologie de projet.
* Très bonnes capacités d'adaptation et de communication.

Outils informatiques

* Développement FullStack, Web (backend, frontend).
* Oracle OCI, OIC, ODI (plus si expérimenté).
* Langages : PHP 7.4, Symfony 5, Python, Javascript, HTML.
* JavaScript : VueJs / Vuex.
* BDD : MYSQL.
* CI/CD : Git, Gitlab.
* OS : Linux, Oracle.
* Connaissance en POO et Design Patterns appréciée.
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