đ€ Votre principal objectif est de dĂ©velopper et faire briller le campus francilien de LâĂtincelle pour nous permettre dâaccomplir nos ambitieux plans de dĂ©veloppement.
Vous aurez un degrĂ© dâautonomie et de prise dâinitiative trĂšs Ă©levĂ©s, tout en Ă©changeant rĂ©guliĂšrement sur vos problĂ©matiques avec les fondateurs.
Ce poste est trÚs entrepreneurial puisque vous piloterez un lieu dans son ensemble : gérer les opérations du quotidien, suivre le revenu généré et développer commercialement le campus.
Vous aurez aussi la possibilitĂ© de manager votre Ă©quipe locale : la coordination pĂ©dagogique, les Ă©quipes commerciales ainsi que lâĂ©quipe des formateurs.
Vous serez partie prenante dans les discussions stratĂ©giques de LâĂtincelle. Le poste se divise en 3 grandes responsabilitĂ©s :
Gérer et manager les opérations du campus - 30%
* Diriger et gérer les opérations quotidiennes du campus pour garantir une qualité de formation optimale
* Assurer la gestion budgétaire du campus et les achats
* Manager les équipes du campus (employés et formateurs)
Gérer le développement et la croissance du campus - 40%
* Travailler Ă lâamĂ©lioration et au dĂ©veloppement de nos parcours de formation
* Travailler avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle
* Ătre le relai local de la stratĂ©gie commerciale et marketing, notamment auprĂšs des entreprises partenaires (organisation de visite de campus et de job dating, dĂ©marchage local)
Faire rayonner LâĂtincelle sur le territoire - 30%
* Vous serez le visage de LâĂtincelle en Ăle-de-France auprĂšs des partenaires, entreprises et institutionnels, ce qui vous amĂšnera Ă :
* Nouer des partenariats avec des fournisseurs, des organismes dâinsertion/rĂ©orientation ou des financeurs
* Prospecter des entreprises et organiser des visites de campus auprĂšs de ces interlocuteurs
* Participer aux événements clés de la région
* Faire du campus de LâĂtincelle un lieu de vie en organisant des Ă©vĂšnements
Nos modalités
ⰠDate de début : juillet 2026
đ Lieu de travail : Aubervilliers - mĂ©tro quatre chemins (93)
đ 100% prĂ©sentiel du fait de la gestion du campus
đ° RĂ©munĂ©ration : 50-60k⏠selon profil
đ IntĂ©ressement au capital : BSPCE
đšâđ» Avantages :
* Carte titres-restaurant Swile (200⏠par mois, pris en charge à 50%)
* Mutuelle santé Alan
* Ordinateur au choix fourni Ă lâonboarding
* Titre de transport pris en charge Ă 50%
* 2 séminaires par an
Nous cherchons une personne ambitieuse et volontaire pour gérer notre campus !
Hard skills
* 7 ans dâexpĂ©rience minimum
* ExpĂ©rience commerciale et de management dâĂ©quipe
* Une expérience dans le secteur de la formation est un réel plus
1.
Soft skills
* Forte appétence relationnelle et commerciale
* Capacité à gérer un centre de profit en autonomie
* Esprit entrepreneurial : prise dâinitiative et goĂ»t des missions diversifiĂ©es
* Excellente communication écrite et orale
* Avoir lâenvie de transmettre et de travailler dans le secteur de la formation et au contact de publics de techniciens
Processus de recrutement
âĄïž 1. Postulez sur lâoffre
âïž 2. Premier Ă©change sur votre profil avec Xavier, cofondateur (30 min)
đ« 3. Entretien dans nos locaux pour dĂ©couvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)
đ 4. DĂ©jeuner/cafĂ©/verre avec lâĂ©quipe pour nous rencontrer tous ! (2h)
â
5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision
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