Organisation de la Direction
Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (5 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).
Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.
Missions
Vous aurez pour mission, dans le cadre du projet d’établissement, l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie, de ses habitudes de vie et de son projet individualisé.
Activités Principales
Mise en oeuvre du projet individualisé du résident :
1. participation à l’accueil, l’intégration, l’identification et l’évaluation des besoins des résidents, mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations...)
Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
2. soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
3. aide aux transferts et mobilisations
4. aide aux repas
5. accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers…)
6. accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
7. participation aux actes de soins sous délégation de l’infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant les protocoles établis (appel médecin de garde, régulation, surveillance spécifique...)
Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l’actualisation des besoins :
8. transmissions orales et informatiques avec les équipes
9. réunions de services
10. évaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
Hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet global d'animation
Participation au projet d’établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d’animation)
11. inscription de ses pratiques et ses initiatives dans le cadre du projet d’établissement et dans le respect des valeurs énoncées
12. participation aux groupes de travail en étant force de propositions
13. participation à l’élaboration des protocoles et à leur actualisation
Profils Recherchés
Apprenti suivant le cursus :
14. Diplôme d'état d'aide-soignante,
15. Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES)
Savoir
16. Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
17. Organisation et méthode de travail
18. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
19. Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
20. Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
21. Respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
22. Capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
23. Discrétion et respect du secret professionnel
24. Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
25. Sens des responsabilité et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
Spécificités du Poste
26. Horaires continus ou coupés de jour et de nuit
27. Travail le weekend
28. Station debout prolongée et port de charges lourdes
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