Affréteur f/h

Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d’Epinal (la cité des images), NORSKE SKOG GOLBEY est une filiale d’un groupe norvégien qui place la confiance et la coopération au centre de sa relation professionnelle. NORSKE SKOG GOLBEY est une entreprise responsable et transparente, qui s’inscrit pleinement dans la transition écologique en choisissant un modèle basé sur l’économie circulaire. En effet, elle fabrique du papier, produit recyclable, élaboré à partir de matières premières recyclées et d’énergie renouvelable. Afin de compléter son équipe d'affréteurs France et international, NORSKE SKOG GOLBEY recrute des : Affréteurs H/F Poste en CDI basé Golbey (Vosges - 88) Désireux(se) de rejoindre un groupe industriel international et de participer à son rayonnement, vous recherchez une culture d’entreprise autant centrée sur la performance, l’innovation, le respect de l’environnement, que sur la richesse des Hommes. Dans le respect des objectifs et des procédures QSE, vous avez pour mission de coordonner et d’optimiser la gestion des transports, notamment sur les volets approvisionnements en matières premières et distribution des produits finis. Vous respectez la réglementation des transports en vigueur et dans le cadre de vos missions, vous cherchez à améliorer l’environnement et l’impact environnemental, la qualité de service (interne et pour les clients) et la performance économique. Plus spécifiquement, vos axes d’intervention sont les suivants : Organiser et planifier les opérations de transport de marchandises, Confier les prestations de transports aux fournisseurs et s’assurer de leur bonne exécution, Négocier les prix et volumes, dans un cadre défini par votre hiérarchie, Assurer le suivi des envois et la conformité des documents de transport, Optimiser les coûts et les délais de transport, Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, Résoudre les problèmes liés au transport et mettre en place des actions correctives/des solutions adaptées. Cette fonction ne nécessite pas de connaissances en pratiques douanières ou incoterms. Pour cette fonction, nous recherchons un profil idéalement Bac 3 type Licence professionnelle transport et gestion des flux ou équivalent, bénéficiant d’une première expérience confirmée sur un poste similaire en industrie ou au sein d’une société de transport. Vous témoignez d’une bonne connaissance du monde du transport, de réelles qualités de communicant(e) et de négociateur(trice). Vous savez être subtil(e) et « fin(e) » dans vos échanges avec les fournisseurs et savez veillez aux intérêts de l’entreprise. La fonction requiert de l’aisance dans l’utilisation de l’informatique (Pack office). Une connaissance du logiciel Transwide ou d’un autre TMS est souhaitée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre agilité notamment face aux aléas. Des connaissances en anglais sont souhaitées pour gérer des transports internationaux. Cette fonction en CDI, statut technicien(ne), basée à proximité immédiate d’Epinal, vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise composée d’experts pointus et passionnés. La rémunération se structure sur 13 mois primes et avantages Groupe, complétés par une procédure d’accueil et d’intégration, ainsi qu’un parcours de formation individualisé. Pour postuler à cette offre, merci d’adresser votre candidature au CABINET TURKA Réf ANSG88 30 Ter avenue de la Garenne 54000 NANCY Implanté à Nancy depuis 1975, le Cabinet TURKA est spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines. Au fil des années, nous avons développé une qualité de services et un portefeuille clientèle au niveau national qui nous ont permis d'asseoir notre notoriété. Nous intervenons principalement dans le secteur de l'industrie, mais aussi dans les services, les collectivités territoriales, les sociétés d'économies mixtes. Divers domaines de compétences sont couverts par notre cabinet : - Le recrutement / la chasse et les recrutements collectifs - Les bilans professionnels, d'orientation et de gestion de carrière - La formation RH - L'audit psychosocial et le conseil - L'évolution de carrière - La victimologie