MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationselon grille indiciaire
Service d'affectationORL / CNC SECTEURS : CONSULTATION CNC - EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ORL -ODONTOLOGIE - HDJ du DMU
Présentation du service
Présentation des services :
Centré sur un parcours patient cohérent, le DMU Neurosciences est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré. ·Un secteur d'explorations fonctionnelles de l'audition, de l'équilibre, du nerf facial, du goût et de l'odorat : 1 agent d'accueil, 3 AS, 8 IDE et 1 logisticien.
·Le service de consultation du Centre de Neurologie Cognitive de Paris Nord Ile-de-France travaille en étroite collaboration sur le plan clinique avec tous les services de Neurologie et de Gériatrie de son territoire de même qu'avec les services de Médecine Nucléaire, Neuroradiologie, Biochimie, Lariboisière - Fernand Widal. En tant que CMRR, il a développé une activité de recherche clinique. L'équipe est composée d'1 agent d'accueil, de 2 assistantes médico-administratives, 1 psychologue et 1 IDEC.
·Le service d'HDJ du DMU : L'hôpital de jour du DMU Neurosciences est situé secteur bleu, porte 8, au 2é étage, et compte 18 places. Il accueille 7 types d'activité : centre de maladie rare CERVCO, céphalées, douleur, neurologie, neuroradiologie, CNC et équilibre-audition-olfaction. L'équipe paramédicale est composée de 3 IDE et 2 AS et travaillent en grande proximité avec le service de programmation des lits du DMU. L'HDJ est ouvert du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
Vos missions
Missions Générales :
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.
Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.
Participer à l'élaboration du projet de soins paramédical du service en fonction des orientations du projet du DMU, de l'établissement et du GHU.
Elaborer/suivre les actions d'amélioration après certification et/ou démarche qualité
Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant :
- Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l'encadrement des étudiants, etc.
Identifier les besoins en formation des personnels
Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants
Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements
Informer et collaborer avec l'équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)
Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des événements indésirables.
Contrôler la saisie des données d'activité.
Missions spécifiques :
Participer aux staffs médicaux
Participer aux groupes de réflexion sur le GHU, le DMU, ou le site
Participer au plan de formation du DMU
Participer à l'élaboration du plan d'équipement du DMU
Participer à la mutualisation des compétences des ressources humaines avec les autres services du DMU
Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel
Participer à la continuité de l'encadrement au sein du site sur le DMU
Gardes institutionnelles sur le site LARIBOISIERE les week-ends et jours fériés
Profil recherché
Savoir faire requis :
Conduite de projets
Gestion des ressources humaines (équipes jour et nuit)
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités
Techniques de communication
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Connaissances associées :
Utilisation de l'outil informatique est indispensable :
Logiciels Excel (base), Word (maîtrise), Power Point (base)
Applications APHP et locales (formation possible) : GESTIME, ORBIS, etc.
Qualités requises :
Sens des responsabilités et de l'organisation
Goût du travail en équipe, attaché à la cohésion d'équipe
Sens de la négociation et de la communication
Sens de l'innovation et capacité d'évolution
Loyauté, leadership, rigueur, exemplarité
Pré-requis :
Diplôme de Cadre de santé
Horaires de travailDu lundi au vendredi sur la base de 35h/semaine-Amplitude horaire 8h-18h lorsque présence de 2 cadre
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Référence de l'offre2
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