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Gestionnaire de paie, adp et rh à raveau (58) h/f (indépendant / freelance)

Indépendant
Mon Consultant Indépendant
Gestionnaire de paie
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Cette offre vous est proposée par le cabinet Mon Consultant Indépendant, qui met en relation des entreprises et des freelances, dans le but de réaliser des missions. N'hésitez pas à vous inscrire à leurs alertes afin de recevoir des opportunités de missions adaptées à vos critères de recherche. Vous pouvez créer votre compte via ce lien (https://www.mon-consultant independant.com/sign-up). Une fois votre compte créé, vous pouvez remplir vos onglets " Profil " et " Critères " (à minima les champs obligatoires), c'est très rapide. Cela vous permettra de recevoir des offres de missions freelance adaptées à vos critères et y postuler en quelques clics. Vous pouvez également retrouver les opportunités de missions de Mon Consultant Indépendant en les suivant sur LinkedIN (https://www.linkedin.com/company/mon-consultant-independant/?viewAsMember=true). Notre client une société de service composée de 30 salariés, implantée sur Raveau (58) recherche un-e Gestionnaire de Paie ADP et RH pour l'accompagner sur tous les sujets RH 1 jour par semaine. Le ou la Gestionnaire de Paie ADP et RH devra être autonome et habiter à moins d'une heure de Raveau impérativement. · Rattachement au Président. · Présence sur site. · Début de mission début janvier 2026 pour une mission de 6 mois. La mission du Gestionnaire Paie ADP et RH sera de : · Préparer et saisir les éléments variables, contrôler la paie, payer les charges et réaliser la DSN, · Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail), · Rédiger les contrats de travail et avenants, · Préparer les entretiens professionnels et organiser leurs conduites, · Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation, · Mener une veille juridique en Droit social, et proposer des mises à jour, · Répondre aux questions des salariés et des managers, · Organiser les entretiens de recrutement, Démarrage idéalement le : 12 / 01 / 2026 6 mois Forte probabilité de renouvellement 1 jour / semaine 100% présentiel Secteur : Services B2C Dijon Raveau (58) TJM HT max 254 euros (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Minimum d'années d'expérience : 6 POUR POSTULER, suivre les rapides étapes suivantes (3 minutes) : 1/ Cliquez sur le lien de cette annonce "Postuler sur le site du recruteur" 2/ Rendez-vous dans l'onglet "candidats" et créez un compte 3/ Remplissez l'onglet "Mes critères" (à minima les champs obligatoires) 4/ Une fois connecté avec votre onglet "Mes critères" renseigné, rendez-vous sur l'onglet "annonces" puis tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche. 5/ Cliquez sur l'annonce et postulez en remplissant le rapide formulaire en bas de la page.

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