Venez Grandir avec nous !
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Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
* Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
* Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
* Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
* Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
* Animer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
* Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
* Être l’interlocuteur privilégié des familles
Et dans l’équipe Chaperons ?
* Participer pleinement à la vie de la crèche
* Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
* CAP PE ou AEPE
* BEP option sanitaire et social
* Bac pro ou BEP ASSP
* Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
* DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Communication
Mise en oeuvre du projet éducatif
Soin de l'enfant
Animation
Hygiène et sécurité
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Mérignac ?
Un environnement paisible : Située dans une zone d'activités, la crèche est trés facile d'accés du fait de sa proximité avec la sortie de la rocade et de son parking pour les collaborateurs. Elle est également bien desservie par les transports en commun : bus et tramway aéroport vous conduiront à 2 pas ! Une crèche accueillante : Avec son extérieur agréable, son potager et son espace snoezelen, cette belle crèche lumineuse a tout pour plaire aux 40 enfants qu'elle accueille en 3 sections (une section bébés et deux sections moyens grands mélangés). L'équipe apprécie particuliérement sa belle salle de repos et la terrasse extérieure, sur le restaurant mitoyen, trés agréable pour prendre un café au soleil. Une équipe en or : L'équipe est composée de profils trés variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités complémentaires. Leur point commun est leur envie d'apprendre et de progresser. Dans ce collectif soudé, la bienveillance et l'entraide ont toute leur place. Nos chaperons ont même l'habitude de sortir en dehors du travail pour partager un moment convivial. Des projets inspirants : Parmi les grands projets menés par l'équipe, citons par exemple la médiation animale en partenariat avec l'association Maman Poule, le potager et plus largement le projet écoresponsable de la crèche, la communication gestuelle associée à la parole ou encore l'espace snoezelen. Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, l'équipe propose réguliérement des cafés-parents au sein de la crèche. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien. Le mot de la directrice : Mon ambition pour l'équipe est de permettre à tous de participer et de trouver sa place. Pour y parvenir, j'ai l'habitude de demander à chacun de proposer un projet et je développe aussi des missions transverses pour l'équipe. J'ai à coeur d'accompagner les ambitions d'évolution.
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