Juriste droit pénal h/f

Nous recherchons un(e) Juriste médias sociaux H/F spécialisé en Droit Pénal ou Privé généraliste, en CDI, à Lattes (Montpellier) pour notre filiale Septeo Digital & Services. Directement rattaché(e) à notre Legal Content Manager, vous rejoignez l'équipe Médias sociaux composée de 4 personnes. Votre mission sera de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie éditoriale adaptée aux besoins de nos clients (avocats, notaires, commissaires de justice), en assurant la production de contenus juridiques de qualité, à forte valeur ajoutée, et adaptés à leur communication professionnelle. Après une période d'intégration et de formation, vos missions principales seront : - Proposer, définir et piloter une stratégie éditoriale personnalisée pour chaque client. - Assurer une veille juridique régulière sur les thématiques du droit (famille, affaires, immobilier, patrimoine, social, etc.). - Rédiger différents formats de contenus juridiques (articles de fond, brèves, actualités, posts réseaux sociaux, FAQ, newsletters). - Adapter le niveau de technicité et le ton rédactionnel selon les supports et les publics visés (professionnels, clients, grand public). - Garantir la fiabilité, l'accessibilité et la conformité des contenus aux sources juridiques. - Participer à l'optimisation SEO et à la mise en valeur des contenus sur le web. - Collaborer avec l'équipe (marketing, design, SEO) pour améliorer la diffusion et l'impact des publication. - Gestion ponctuelle de la production du contenu web pour le marché de l'hospitalité Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien, qui sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, et avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - La réalisation d'un test technique