Infirmier h/f

Le poste : Les établissements du pôle Envol & Garrigue (EEAP, MAS, FAM, ESAT et FH) accompagnent 171 personnes en situation de handicap et polyhandicap (enfants, adolescents et adultes). Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe responsable de l'organisation des soins et sous la responsabilité médicale des médecins référents du Pôle Envol, vous serez en lien direct avec les médecins, l'équipe éducative et les familles pour assurer les soins médicaux, paramédicaux et le suivi des résidents dans un souci de qualité de vie des personnes accueillies. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Etre garant, dans le cadre de ces missions, de la santé, l'hygiène, la sécurité et le confort des personnes accueillies et assurer la qualité des soins, - Dispenser les soins techniques en veillant à respecter les protocoles et les règles de bonne pratique professionnelle, - Assurer la tenue du dossier de soins, l'entretien du matériel et des dispositifs médicaux, le suivi de soins en veillant au respect des règles de bonne pratique en lien avec le circuit du médicament, - Favoriser les échanges avec les familles, les médecins référents, le cadre de santé, les médecins extérieurs et les partenaires du réseau pour une prise en charge individualisée de la personne accueillie, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet institutionnel et des projets personnalisés des personnes accueillies, - Veiller à/assurer l'encadrement et la sécurisation de la personne accueillie lors de l'accompagnement à l'extérieur pour des examens ou une hospitalisation. Poste en internat (horaire en roulement, WE et jours fériés) Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,) - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins