Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable de Rayon, vous êtes amené(e) à :
Tenue des rayons : Assurer le remplissage des rayons et la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles
de merchandising (information produits, etiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, rotation des produits en
fonction des dates...) ; Participer à la dynamique commerciale du rayon ; Assurer la propreté des rayons.
Vous participez au développement du chiffre d'affaire de votre rayon par la maîtrise des techniques de vente et la maîtrise des
produits.
Gestion des stocks : Gérer le rayon en assurant le contrôle rigoureux d'état de stock, la préparation des états de
commandes et l'approvisionnement.Tenir la réserve rangée et propre
Relation client : Renseigner le client ; Conseiller la clientèle ; Fidéliser la clientèle ; Etre disponible et à l'écoute ;
Garant de la politique commerciale du magasin, vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle.
Divers : Prendre soin du matériel ; Respect de l'image du magasin
Vous êtes souriant(e) et aimable, vous avez le sens du commerce, de l'organisation.
Nous recherchons une personne RIGOUREUSE, RAPIDE et DYNAMIQUE !
Vous savez organiser votre travail de façon autonome, vous faites preuve de polyvalence.
- Prime opérationnelle trimestrielle soit 150EURbrut/trimestre
- Travail effectif de 35h payé 36h75 soit 1,75h de temps de pause rémunéré
- Prime annuelle* (13ème mois ) soit l'équivalent d'un mois de salaire supplémentaire
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise 55% de prise en charge par l'entreprise à partir de 18,09EUR/mois
- 5% de remise en avantage carte E.Leclerc sur les produits "Nos régions ont du talent" et"Marque Repère" dès 3 mois
d'ancienneté
- Prime de participation et d'intéressement* (en fonction du résultat de l'entreprise) 25% des bénéfices reversés aux
employés soit 1,5 mois de salaire environ
- Cohésion d'équipe
- Réseau social interne d'informations entre collègues (Steeple ), participation à des activités sportives interpro,
feedbacks internes
- Evolution interne : nous mettons en valeur les talents de chacun pour favoriser l'évolution en interne
- Formations : De la formation basique pour connaitre notre groupement aux formations spécifiques à votre poste en passant
par des formations annexes comme le SST, la Formation incendie, e-learning...
- CSE : Bons d'achat en fin d'année, amélioration de la qualité de vie au travail
- Offres promotionnelles CSE : Site internet avec promotions sur multiples activités (Happly), réduction sur commandes de
bijoux/parfums, réductions évènements locaux
- Soirées d'entreprise : Moment convivial entre salariés et direction, présentation des accomplissements et objectifs de
l'entreprise
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