# Présentation générale
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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
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# Détails du poste
? Recrutement & suivi de la mission : analyser les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sourcing et identification des candidats, examiner les candidatures reçues, effectuer une veille active sur les jobboards, organisation et conduite des entretiens, mener des entretiens téléphoniques et physiques, organiser des tests, évaluations et mises en situation pour sélectionner les meilleurs profils.
? Gestion des Ressources Humaines : gestion administrative du recrutement, constituer et vérifier les dossiers administratifs des candidats sélectionnés, rédiger les contrats
et transmettre les informations aux services concernés, appliquer rigoureusement les politiques RH du groupe (gestion des contrats, suivi des temps de
travail, conformité réglementaire), s'assurer du respect des règles en matière de droit du travail, d'égalité professionnelle, de diversité et de non-discrimination.
? Qualité, Sécurité et Environnement : Mettre à jour les outils de suivi, collaborer avec les équipes paie, formation et qualité, et contribuer aux reportings d'activité, s'assurer du respect des obligations légales et réglementaires (sécurité au travail, conformité des contrats), participer activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue. -
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