Votre environnement
Notre client est une structure associative d'environ 350 salariés qui propose et gère divers services et prestations pour améliorer le quotidien d'environ 50 000 bénéficiaires.
Il offre un cadre de travail de qualité et unanimement apprécié par l'ensemble de ses collaborateurs.
Vos missions
Membre du CODIR, vous occupez un « rôle clef » au sein de l'organisation en fonctionnant dans une relation de confiance et de proximité avec le DG. Avec l'appui d'une équipe de 6 collaboratrices, vous êtes amené(e) à :
- Mettre en oeuvre la politique RH dans le respect de la stratégie globale et de la culture interne
- Assister le DG dans l'animation du dialogue social et les négociations des accords
- Assurer un rôle d'appui, de conseil et d'expertise RH auprès des Managers et contribuer à renforcer leur posture managériale
- Piloter la politique de mobilité interne et de recrutement
- Superviser l'administration du personnel, la paye et la gestion de la masse salariale
- Manager le service RH en accompagnant la progression de votre équipe et insufflant un esprit de cohésion
- Garantir l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
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