CPAM DES COTES-D'ARMOR
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : 1 enquêteur Accident du Travail/Maladies Professionnelles (H/F), pour son service reconnaissance AT/MP.
Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.
Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie :
1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement
2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés
3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN
L'entreprise :
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) des Côtes d'Armor est un organisme privé avec une mission de service public, protège plus de 565 300 bénéficiaires sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 923 professionnels de santé et emploie 475 collaborateurs.
Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant, au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Vous avez envie d'un cadre de travail agréable, proche du centre-ville de Saint Brieuc, entre terre et mer... La CPAM des Côtes d'Armor, idéalement située à 10 minutes à pied de la gare, à seulement 2h15 de Paris.
Description du poste
Le service Reconnaissance Accident du Travail / Maladie Professionnelle de la CPAM des Côtes d'Armor prend en charge l'instruction et la reconnaissance des déclarations d'accidents de travail, de trajet, de maladies professionnelles.
Garant de la bonne utilisation du système de santé au travail, l'enquêteur AT/MP intervient dans le cadre de la politique de contrôle de l'Assurance Maladie - Risques professionnels.
Il a pour mission, de procéder à toutes vérifications ou enquêtes concernant l'attribution de prestations demandées et liées stricto sensu aux risques professionnels : accident du travail, accident de trajet, maladies professionnelles.
En pratique, l'enquêteur intervient dans une démarche d'investigation, lorsque les éléments d'une déclaration d'accident du travail, trajet ou d'une demande de maladie professionnelle portés à la connaissance de la caisse primaire d'assurance maladie ne permettent pas de statuer directement sur une prise en charge ou non en caractère professionnel du dossier, ou parce qu'il existe des doutes sur le sinistre.
Il est amené en conséquence à rédiger des procès-verbaux de constatations, permettant à l'organisme, dans un second temps, de pouvoir se prononcer.
Il donne les moyens aux gestionnaires de statuer au plus juste sur une situation contradictoire suite notamment à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Il se situe en bout de chaîne d'un processus d'investigation professionnelles.
Profil recherché
Vos compétences
* Connaître et appliquer les législations dans les domaines d'investigation,
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, d'enquête,
* Disposer d'une aisance relationnelle et d'une qualité d'écoute, en développant les techniques d'argumentation, de négociation, afin de faire face aux diverses situations,
* Posséder des qualités rédactionnelles,
* Bonne capacité à transcrire et structurer l'information factuelle, issue des observations effectuées, recueillies pendant les auditions de façon concise, claire et exhaustive,
* Maîtriser les outils bureautiques,
* Faire preuve d'autonomie, et de disponibilité,
* Connaître la délimitation de ses possibilités en matière de règles déontologique et secret professionnel, faire preuve d'impartialité.
Pour exercer son métier, il devra être agréé par la CNAM, et assermenté par le Tribunal d'instance de sa région.
La délivrance de cet agrément se fait à la suite d'un parcours de formation spécifique et du passage du candidat devant une commission consultative technique.
Votre formation
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle…).
Une expérience dans un emploi similaire sera un atout.
Des déplacements sont à prévoir. Le permis de conduire B est indispensable.
Le/la candidat(e) retenu(e) s'engagera à suivre les formations nécessaires à la tenue du poste.
Rejoignez l'équipe du service Risques Professionnels !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI (39H/semaine, du lundi au vendredi), horaires variables (en fonction des nécessités de service)
Lieu : SAINT-BRIEUC, parking à disposition des salariés.
Rémunération annuelle brute : 29 509 € + prime d'intéressement.
Niveau 4B - coefficient 277 de la Convention Collective. Poste évolutif.
Le poste évoluera vers un niveau 5A de la convention collective, à l'issue de la formation d'Agent Agréé Assermenté Risques professionnels et d'une action probante validée (agrément/assermentation), soit une rémunération annuelle brute : 30 894 €.
Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois et des avantages sociaux tels que RTT, restaurant d'entreprise (participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, prime à la mobilité douce…
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.
Nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.
Contact
Candidature: téléchargez votre LM+CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste)
Entretiens: Le jury sera composédu Directeur-adjoint, de la Responsable du département des prestations et de la Responsable du recrutement.
Le processus recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion des candidatures: 1er juin
Entretiens:17 et 18 juin
Prise de fonction:Dès que possible
Les avantages liés au poste
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