RESPONSABILITÉS :
La ville de La Garenne-Colombes place le respect de l'individualité de l'enfant au cœur de ses pratiques. Chaque enfant est accueilli tel qu'il est, dans le respect de son rythme, de ses émotions et de ses besoins, afin de garantir sa sécurité affective et physique dans un environnement chaleureux et bienveillant.
Nos crèches sont des lieux de continuité éducative où la relation de confiance avec les familles est essentielle. Nous privilégions le dialogue et l'écoute afin d'assurer un accompagnement cohérent et sécurisant.
Notre mission est d'accompagner chaque enfant dans son épanouissement, de favoriser son autonomie et sa confiance en lui, en lui offrant un cadre stimulant. Nous encourageons les apprentissages à travers le jeu, l'expérimentation, l'observation, ainsi que des espaces sensoriels et des temps de découverte, notamment en extérieur.
En intégrant nos crèches, vous bénéficierez d'un environnement et de ressources vous permettant de porter pleinement ces valeurs dans votre pratique professionnelle.
Dans cette dynamique, les auxiliaires de crèche occupent une place essentielle pour faire vivre au quotidien ces principes éducatifs. Au sein de nos équipes, votre rôle contribue directement à créer cet environnement sécurisant, attentif et stimulant pour les enfants et leurs familles.
Conditions d'exercice:
• Temps de travail 38h45
• L'été, une structure reste ouverte
• Fermeture de toutes les structures entre Noël et le jour de l'an
• 2 journées pédagogiques sont organisées par an
• Un accompagnement à la VAE est proposé par les directrices de crèche
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite Enfance), d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou d'un Bac Professionnel Services à la Personne.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de bienveillance et accordez une importance particulière au respect du rythme individuel de chaque enfant.
Nous vous proposons :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• 25 jours de congés annuels et 22 RTT.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l'hôtel de ville.
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