Alternant-e achats production / commodités f/h

Alternant-e Achats production / commodités F/H

Société : Safran Seats
Domaine d'activité : Achats
Emplacement : Issoudun, Centre-Val-De-Loire, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Etudiant
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Parlons de ta future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Tu l'as peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.

Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Tu recherches une expérience opérationnelle découvrant le monde aéronautique ? Où tu pourrais faire preuve d'autonomie tout en étant accompagné-e par ton tuteur ou tutrice ? Dans une équipe dynamique et conviviale ? Viens rejoindre nos 100 alternant-es !

Dans le respect des fondamentaux achats (éthique, confidentialité & déontologie) et de la politique Achats définie par l'entreprise, et en binôme avec ton tuteur ou tutrice, tu déploieras les actions permettant l'acquisition des produits, services et prestations pour répondre aux besoins des clients, tout en maîtrisant les risques et en satisfaisant aux objectifs du groupe en coûts / qualité / délais et innovation.

Pour cela, tu seras amené à :

1. Co-élaborer les stratégies d'achats familles de ton portefeuille
2. Suivre les marchés, rechercher et proposer de nouveaux fournisseurs
3. Piloter et optimiser le panel fournisseurs tout en instaurant une relation avec ces derniers : politiques de rationalisation, standardisation, évaluation, contractualisation, revue fournisseurs, référencement, déréférencement, vérification panel branche et groupe, …
4. Suivre la performance des fournisseurs en participant notamment à leur évaluation


Parlons de vous

Parlons de toi

Tu comprends en quoi la fonction achats est un levier de performance dans la stratégie industrielle d'un site. C'est pour cette raison que tu t'inscris dans une formation à dominance achats de niveau bac +4/5. De préférence sur 24 mois.

Tu fais preuve de réactivité et d'un excellent relationnel. Ta capacité d'adaptation et ton sens de l'écoute et du client te permettront de t'intégrer rapidement à un environnement dynamique.

Une première expérience dans le secteur industriel, notamment achats ou supply chain est un plus.

La rigueur et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission !

Si tu te reconnais dans cette description, embarque avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Tu rejoindras un environnement de travail agréable : l'absence de bouchons des métropoles, locaux récents, des bornes pour voitures électriques, vie d'entreprise active (associations sportives, évènements sur site, …). Pour pallier à l'absence de restauration entreprise, tu bénéficieras de tickets restaurants.
Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment 7 speaking (apprentissage langues) de manière illimitée.
Enfin, SAFRAN SEATS France peut, en fonction de ta situation, te proposer des aides à la mobilité.
Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés.

Quelques précisions
Tu t'interroges maintenant sur notre processus de recrutement ?
Nos étapes de recrutement :

1. La pré-selection : ta candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager du poste concerné. Une réponse te sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines
2. L'entretien : tu seras reçu(e) en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement. Une réponse te sera apportée de vive voix.
3. L'embauche : ta candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration.
4. BIENVENUE CHEZ SAFRAN
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