Gestionnaire du système local informatique (h/f)

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Gestionnaire du Système local Informatique (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.

Notre parc informatique est doté d'environ PC répartis sur 11 sites et de 30 serveurs. L'activité support représente environ demandes utilisateurs traitées chaque année.Nous pilotons localement des projets tels que le déploiement des versions majeures de Windows, des composants de sécurité du poste de travail, de certains outils et applications métier, ou encore le déploiement des marchés nationaux.

Notre service travaille au quotidien pour accompagner et soutenir la performance de la CPAM. Nous sommes dotés de compétences variées dans le domaine informatique : développement, expertise et conseil, support, administration réseau et télécom, etc.

C'est dans un contexte de modernisation des outils et de sécurisation des environnements que nous souhaitons renforcer notre équipe afin d'assurer la gestion opérationnelle et évolutive du parc informatique.

Vos activités :

1. Installer, mettre en œuvre et gérer les équipements, les infrastructures, les matériels et les logiciels confiés,
2. Gérer la masterisation et l'administration des postes utilisateurs,
3. Maintenir en condition opérationnelle les IML en installant leurs mises à jour, en les paramétrant, et en gérant les évolutions liées aux différentes versions,
4. Réaliser le support utilisateur de niveau 1, en lien avec les procédures internes et les outils de ticketing,
5. Analyser et gérer tous types de demandes et d'incidents dans leur globalité et dans une démarche proactive et identifier les anomalies de fonctionnement,
6. Etiqueter et référencer les éléments conformément au processus interne,
7. Maintenir le matériel et les logiciels : réaliser un diagnostic en cas de dysfonctionnement, exécuter des remises en ordre et contrôler le bon résultat,
8. Assurer un rôle de contrôle :
9. des accès, de la conformité et du respect de la sécurité des IML en s'appuyant sur les référentiels existants
10. par la production d'un rapport détaillé de la surveillance opérée en apportant un premier niveau d'analyse des mesures réalisées et en exprimant d'éventuelles observations,
11. Détecter et anticiper des risques dans la mise en œuvre des sécurisations informatiques, en caractérisant les enjeux et en relevant les impacts.

*Déplacements fréquents sur notre site annexe rue de l'horloge à Evreux, et occasionnels dans les sites extérieurs situés au sein du département 27 (véhicule de service à disposition / permis B exigé).

*Port de charges moyennes à prévoir dans le cadre des opérations de manutention.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Profil recherché

Vos compétences

Exigées :

Environnement W11, Windows serveur et linux serveur, hyperviseur ESXi.

Messagerie et outils collaboratifs : Office, Zoom

Notions : sur le fonctionnement des principaux services réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN…)

La connaissance de PowerShell, batch ou outils d'administration automatisée sera fortement appréciée.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme bac + 2 en informatique, vous possédez impérativement une première expérience dans le domaine de la maintenance des équipements informatiques, de l'assistance aux utilisateurs et de la gestion des réseaux.

Vous avez le sens du travail en équipe, du service et une aisance relationnelle avec les clients internes, que ce soit en présentiel ou à distance.

Informations complémentaires

Modalités :

12. Salaire : 32 ,10€ brut annuel, soit : 2 .86 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT), 13ème et 14ème mois de salaire compris,
13. Prime d'intéressement au prorata du temps de présence,
14. Horaires variables : plages variables entre 7h30 et 9h et 16h et 18h30.

Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :

15. RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
16. Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance,
17. Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
18. Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
19. Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
20. Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
21. Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
22. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
23. Forfait mobilité durable (jusqu'à €/an selon la fréquence d'utilisation)
24. Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
25. Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
26. Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.