Directeur, directrice, école de musique (h/f)

Directeur, directrice, école de musique (H/F)

Directeur, directrice, école de musique (H/F) 73 - BASSENS


Offre n° 206HDBT
Directeur, directrice, école de musique (H/F)

Pour la rentrée de SeptembrePédagogie:Piloter et développer le projet d'établissement qui comprend un volet « Musique et Handicap »Définir et/ou adapter l'offre pédagogique en fonction des demandes des instances politiques du territoire.Organiser les études et modalités de l'évaluation des élèvesConseiller, orienter et accompagner des élèves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique en lien avec les enseignants.Participer à la concertation entre établissements d'enseignement, dans le cadre du réseau des écoles de musiques de l'agglomération en lien avec le Schéma Départemental.Assurer le fonctionnement et l'animation des instances de concertation, Conseil pédagogique et Conseil d'établissement.Prise en charge de 3 à 4 heures de cours de direction d'ensemble comprises dans les heures du poste de direction, en fonction des compétences.Direction musicale des ensembles instrumentaux et/ou vocaux orchestres et/ou choeursÉlaborer et mettre en œuvre des actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement et de sensibilisation.Encadrement et organisation :Impulser la réflexion et l'innovation pédagogique en tenant compte des contraintes budgétairesAnimer les instances pédagogiquesPiloter l'équipe administrativeEncadrer les équipes, réaliser les entretiens professionnels (enseignants et administratifs).Cadre administratif : Association loi de 1901Convention Collective ECLAT - Temps plein (35 heures)En CDD pour la 1ère année scolaire puis en CDIClassification/rémunération :CCN ECLAT : Groupe H coefficient 400 évolutif en référence au cadre d'emploi de la FPT professeur d'enseignement artistique (PEA).Administration de tutelle :Le Conseil d'Administration de l'école de musique Onde&NotesLieu d'exercice :Principalement dans l'établissement central à BASSENS (73000) et éventuellement dans les communes des EPCI (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) sous convention du SICSAL (Syndicat Intercommunal du Canton de Saint-Alban-Leysse) et du SIVU (Syndicat Intercommunal à vocation Unique ; La Ravoire).Horaires annualisées : heures réalisées durant les périodes scolaires

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Assurer la liaison avec les institutions culturelles locales
* Capacité à négocier avec des partenaires et sponsors culturels
* Communication efficace en équipe
* Compétences en évaluation et suivi de projets culturels
* Concevoir et gérer un projet
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Connaissance approfondie des différents styles musicaux et chorégraphiques
* Connaissance des dispositifs de financement culturel public et privé
* Culture artistique
* Définir des besoins en développement des compétences
* Développement de projets éducatifs et pédagogiques
* Développer des partenariats avec d'autres écoles d'art
* Encourager l'innovation pédagogique parmi le corps enseignant
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Gestion de projets artistiques
* Gestion de projets culturels
* Gérer des budgets alloués à des projets culturels
* Gérer le budget alloué aux activités artistiques
* Innovation pédagogique
* Organisation d'événements thématiques
* Organiser des auditions et des concours internes
* Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
* Organiser le travail d'une équipe
* Promouvoir les activités culturelles du conservatoire
* Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
* Recrutement et formation des employés
* Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
* Superviser la maintenance des équipements du conservatoire
* Superviser le recrutement et la formation du personnel
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Techniques pédagogiques


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Inspirer, donner du sens
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Enseignement culturel


Employeur


ECOLE DE MUSIQUE ONDE ET NOTES

6 à 9 salariés


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