Gestionnaire carriere paie (f/h) - elbeuf

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 agents en charge de la carrière et de la rémunération du personnel, vous serez chargé(e) d’exécuter la paie et de décliner les actes administratifs s’y rapportant. 37 heures avec RTT Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL Vérifier et établir les bordereaux de cotisations Participer à la déclaration DSN Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes liés à la paie Déclaration et suivi des indemnités journalières CPAM Assurer la gestion des carrières d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu’à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé) Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats…) - Constituer et instruire les dossiers individuels (retraite, absentéisme, maladie, accident de service…) et collectifs (avancement d’échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire…). Créer et mettre à jour des tableaux de bords, participer à la production de données statistiques et au Rapport Social Unique Traiter et rédiger les courriers de réponse aux agents Suivre l’évolution réglementaire en matière de carrière et de paie Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération Participer aux projets du pôle Profil recherché Diplôme en paie exigé Expérience significative en paie Maitrise du logiciel Ciril RH et Ciril finances Maitrise du statut de la fonction publique territoriale Maitrise des logiciels Word et Excel Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services Rigueur, méthode, sens des priorités et de l’organisation Discrétion Sens des relations humaines et du service public Sens du service public Savoir respecter les procédures