Directeur des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération statutaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Activités principales :
•Assurer une présence quotidienne dans la Ville pour en assurer un entretien parfait ;
•Piloter et coordonner les équipes avec fermeté pour le respect des plannings, en leur assurant les conditions de sécurité et de travail optimales (matériel, matériaux…) ;
•Proposer des projets, des actions et des budgets à défendre auprès des élus : faire des propositions concrètes, avec le concours des équipes, pour répondre aux attentes des élus, en maitrisant les dépenses ;
•Piloter une prospective bâtimentaire et viaire, pour un plan de modernisation des équipements de la Commune sur le long terme;
•Piloter un programme de prévention des ruissellements et inondations, en lien avec la Communauté d’Agglomération d’Epinal ;
•Incarner les enjeux de la Commune dans les projets incluant des partenaires ;
•Gérer les ressources humaines de ses services ;
•Proposer un budget maîtrisé mais adapté au fonctionnement de sa direction, et en contrôler l’exécution ;
•Piloter le volet technique des manifestations organisées sur la Commune, en lien étroit avec les équipes de terrain et la Police Municipale ; Missions / conditions d'exercice Compétences requises

Coordonner, animer, organiser les services, piloter les projets et rendre compte
-Savoir diagnostiquer et adapter l’organisation des services autour d’un projet
-Savoir planifier les missions de ses équipes, et les adapter au besoin, et savoir prioriser.
-Connaitre et utiliser les techniques d’animation participative, de conduite de réunions et d’entretiens
-Savoir diagnostiquer et adapter l’organisation des services autour d’un projet
-Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services
-Connaitre les techniques de résolution ou de conflits, les stratégies d'accompagnement du changement

Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
-Savoir identifier et analyser les besoins
-Connaître les codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme
-Connaître les procédures relatives au domaine public (coordination, Demande de Travaux, Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux)
-Savoir conduire des études de faisabilité et de programmation
-Connaître la démarche de programmation des ouvrages
-Connaître les techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre, VRD et infrastructures, aménagement paysager
-Disposer de notions générales opérationnelles de génie civil et de construction

Chiffrer et organiser une opération
-Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
-Savoir évaluer les besoins en ressourecs humaines pour ces projets
-Savoir construire et suivre le budget relatif à ces projets
-Connaître et respecter les règles de l'achat public
-Connaître les principes du coût global s'appliquant au patrimoine bâti, routier, d'espaces verts
-Savoir opérer des choix de prestataires et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
-Connaître les marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations
-Savoir superviser un chantier et mesurer l'impact de la réalisation au plan technique

Définir des stratégies de gestion des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public :
-Savoir réaliser une analyse technique du patrimoine
-Savoir réaliser une analyse réglementaire des exigences et une analyse des risques d'irrespect
-Savoir élaborer des solutions (planification, traçabilité, passation de contrats de maintenance, logiciels de gestion)
-Savoir évaluer les solutions énergétiquement favorables dans le cadre d’un plan d’économies d’énergie Profils recherchés Expérience exigée reconnue dans le management d’équipes, la gestion de projets transversaux avec les équipes et les partenaires extérieurs, la planification et son suivi.

Connaissances et compétences techniques

Savoirs
-Connaissances de l'environnement de la Collectivité et des partenaires ;
-Connaissance des outils bureautiques et des différents logiciels (Word, Excel, Outlook, Dessin Assisté par Ordinateur) ;
-Connaissance de la règlementation, des pratiques dans les domaines techniques.

Savoirs faire
-Capacités à prioriser ses missions mais aussi celles de ses équipes ;
-Maîtrise du management et de ses outils : gestion des absences, des astreintes, des conflits ;
-Maitrise de la planification et de son suivi, et le cas échéant de la création d’outils.

Savoirs être
- Disponibilité ;
- Loyauté ;
-Sens du service public ;
- Grande adaptabilité à son environnement de travail : élus, institutions partenaires, associations, usagers ;
-Capacité à appréhender le caractère d'urgence des situations ainsi que des informations à transmettre ;
-Capacité à communiquer et à travailler en équipe mais aussi à rendre compte ;
-Prise d’initiatives.