Prise de poste : début avril
Contrat : CDI
Horaires : 10?h sur une amplitude de 12?h
Mobilité : véhicule personnel indispensable
Logement : non fourni
Rémunération : selon convention collective, avec reprise d'ancienneté
Contrat : CDI
Diplôme d'aide-soignante obligatoire
Expérience souhaitée mais pas indispensable
Poste pour renfort à long terme de l'équipe
Assurer les soins et l'hygiène quotidienne des résidents
Participer à l'accompagnement médical sous supervision infirmière
Offrir un soutien psychologique et social, et participer aux activités
Travailler en équipe et communiquer l'évolution des résidents
Veiller à la propreté et sécurité des espaces de vie
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