La Mutualité Française Centre Atlantique recrute pour ses activités des soins infirmiers à domicile (SSIAD) et accueil du jeune enfant (EAJE), un Directeur de filière social et médico-social - une expérience de 5 ans minimum au sein du secteur médico-social - pour compléter notre équipe du CODIR.
Les missions principales
Gestion des équipes
- Assurer le pilotage de la filière - gestion multi-site, en collaboration avec les Directions supports : organisation des services, élaboration et exécution du budget, recherche de financements, suivi de l'activité
- Animer, encadrer et piloter les équipes pluridisciplinaires de la filière (suivi des plannings, des absences, des moyens de remplacement et d'optimisation et mutualisation des ressources humaines.)
- Participer aux recrutements et à la formation des équipes en lien avec la Directrice des Ressources Humaines
- Contribuer à l'amélioration des pratiques de travail, à l'optimisation de l'organisation, à l'accompagnement au changement et au fonctionnement des services
- Piloter et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des décisions et projets de l'établissement, transversaux et/ou stratégiques, en participant à l'acculturation au mode projet
Gestion budgétaire
- Contribuer, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion, au suivi Budgétaire (activité, tarifs, achats, compte de résultats.) et avec la Direction des ressources humaines (masse salariale, effectif.)
- Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires),
- Gérer les achats : produits, fournitures et petit équipement, réparations, et participer aux investissements (matériel, mobilier),
- Optimiser les dépenses et être garant de la conformité des règles comptables de sa filière
- Commercialiser les places de crèches
Organisation et optimisation de la filière
- Être force de propositions en matière de transformation structurelle, de modernisation, de recherche d'économies et d'optimisation.
- Evaluer l'activité de la filière au regard de l'ensemble des références (cadre et veille réglementaire, processus métier) qui doit être respecté
- Eclairer la prise de décision en faisant des propositions à l'aide d'analyse et de prospective.
- Proposer l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision.
Démarche qualité
- Piloter la démarche qualité de la filière et optimiser le service rendu au public concerné
- Répondre aux sollicitations des patients, clients et usagers
- Piloter les contentieux patients sous le contrôle de la Direction générale
- Organiser et animer les instances informatives et consultatives de la filière (journée filière, réunion de concertation ou d'accompagnement au changement)
Stratégie et Communication
- Alimenter les réflexions en matière d'anticipation territoriale, institutionnelle et sociétale, sur le territoire.
- Participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de la filière sur le territoire
- Participer à la définition de la politique de communication de la filière en lien avec la responsable marketing et communication et les partenaires extérieurs
Participe à la représentation de la filière auprès des partenaires extérieurs (école, conseil départemental, CAF, CPTS.)
Les projets à mettre en œuvre dès 2027 :
- Création d'une activité SAD sur le périmètre de la Charente-Maritime
- Mise à jour de la démarche qualité - Evaluation prévue 1er semestre 2028
Consulter l'offre complète sur https://www.mfca.fr/poste/directeur-de-filiere-social-et-medico-social/
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