Inter Mutuelles Habitat, filiale du Groupe IMA, ne cesse de se développer depuis sa création en 2007. Plus de 550 collaborateurs travaillent sur 3 sites : Niort (siège social), Strasbourg et Marseille.
Notre principale mission ? Apporter des solutions aux assurés victimes d'un sinistre habitation (assistance d'urgence, estimation des dommages par téléphone, indemnisation et gestion des travaux).
Notre exigence ? L'excellence de notre relation client, notre coeur de métier.
Nos atouts ? Une entreprise à taille humaine, où agilité, proximité et esprit d'équipe font partie de nos valeurs.
Parcours d'intégration, développement des compétences et opportunités professionnelles : nous vous accompagnons pour réaliser vos ambitions et être créateur de valeur.
Notre domaine ? L'assistance, un secteur d'activité à fortes valeurs humaines où vous vous sentirez utile.
Venez ajouter votre pierre à l'édifice. Rejoignez-nous !
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la RSE ? Rejoignez notre équipe et participez activement au développement et à l'animation de notre démarche RSE au sein de l'entreprise.
IMH recherche un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance afin d'accompagner l'entreprise dans le déploiement et la valorisation de sa politique RSE.
Vos missions :
- Contribuer à la structuration et au déploiement de la démarche RSE en cohérence avec les valeurs de l'entreprise
- Centraliser les informations et coordonner les actions entre les différents acteurs et services pour faire vivre la politique RSE
- Participer à la réflexion autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et proposer des actions d'amélioration
- Élaborer et suivre un planning des actions RSE à mener tout au long de l'année
- Valoriser les actions déjà mises en oeuvre au sein de l'entreprise (exemple : Blablacar Daily) via la communication interne et externe
- Animer et mobiliser les équipes autour des initiatives RSE, notamment avec le soutien du CSE, de l'association sportive et via la plateforme KOMEET
- Participer aux instances et commissions environnementales initiées par le CSE afin d'être à l'écoute des besoins et être force de proposition
- Contribuer au développement de la marque employeur en mettant en avant les initiatives collectives et les valeurs de l'entreprise
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