Chef de projet rse - montaigu h/f

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'Euros et plus de 1 100 collaborateurs.

Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.

Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.

Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète Soucieux de positionner la RSE au coeur de sa croissance, HAVEA a intégré pour la performance RSE la même approche que celle utilisée pour engager la performance financière du Groupe : une stratégie basée sur des indicateurs chiffrés et des objectifs opérationnels.

Accompagné(e) par la responsable RSE Groupe, le/la Chef de Projet RSE occupera un rôle central dans le déploiement et le pilotage de la stratégie RSE : sa mission sera de structurer les outils nécessaires au suivi et à l'atteinte des objectifs RSE, tout en contribuant opérationnellement au déploiement de la feuille de route RSE du Groupe.

MISSIONS

Structurer et piloter la data RSE du Groupe :
- Animer la collecte de données, développer des outils Excel, produire - en lien avec les équipes data - des visualisations et tableaux de bord Power BI, gérer les interfaces entre les outils de reporting RSE et ceux des métiers du Groupe (ERP, PIM, PLM) ;
- Piloter la réalisation du bilan carbone annuel du Groupe via la platefome SWEEP[1] (structuration et récolte des données, analyse et suivi de la trajectoire) ;
- Contribuer à la préparation du rapport annuel sur la RSE et aux autres exigences légales de reporting à venir (CSRD / Taxonomie).

Accompagner et autonomiser les marques du Groupe dans l'utilisation des outils RSE et dans le suivi de leurs feuilles de route :
- Animer l'outil de calcul EcoScore pour l'ensemble des produits du Groupe sur la base du Green Impact Index[2] (récolte des données, réalisation d'ACV, animation des parties prenantes, mise à jour des référentiels, identification des leviers d'optimisation, etc.) ;
- Fournir aux marques stratégiques des trames de reporting RSE, les accompagner dans la fiabilisation des données et le suivi de leurs performances RSE.

Participer à la construction et au déploiement de la stratégie RSE du Groupe :
- Contribuer à la mise en place de la Trajectoire 1.5°C du Groupe (plan d'autonomisation et d'optimisation énergétique des sites, stratégie d'électrification de la flotte de véhicules de fonction, refonte de la gestion de déchets, stratégie de décarbonation du fret);
- Participer à l'obtention de nouveaux labels (B Corp, ISO 14001).

Accompagner la mise en place d'animations thématiques et prendre part à l'organisation d'actions de sensibilisation auprès des équipes du Groupe (Fresque du Climat, Défi Mobilité, interventions inspirantes, etc.)

[1] SWEEP : plateforme SAAS de calcul et gestion de l'empreinte carbone

[2] Green Impact Index : Norme AFNOR d'affichage environnemental et social des produits cosmétiques et compléments alimentaires