Chargé de l'instruction des demandes de cni / passeport en cert

Informations générales Référence BA029ATC-117050 Date limite de candidature 31/12/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de l'instruction des demandes de CNI / Passeport en CERT H/F Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de l'instruction des demandes de CNI / Passeport en CERT Description du poste Intitulé de l’emploi : Chargé de l'instruction des demandes de CNI / Passeport en CERT Groupe RIFSEEP : Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de l'instruction des titres CNI, passeports et circulation transfrontière / USA004A Vos activités principales L'agent est principalement chargé de : instruire et valider les demandes de CNI, de passeports ordinaires et, le cas échéant, de passeports de mission ; vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d'information auprès des mairies de recueil le cas échéant appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le chef de section et/ou l'adjoint au chef du CERT ou le référent fraude selon le cas valider la demande et lancer l'ordre de production du titre réceptionner les déclarations de perte et vol et procéder à l'invalidation des titres assurer le renseignement par téléphone des usagers et des mairies (plate-forme téléphonique) participer le cas échéant à l’exécution des missions de proximité des CNI-Passeports Votre environnement professionnel Activités du service Le Centre de ressources titres CNI/passeport est rattaché au Secrétaire Général de la Préfecture du Finistère. Il instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des quatre départements de la région Bretagne. Il travaille en lien étroit avec les 206 mairies de la région Bretagne équipées de stations biométriques. Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux. Composition et effectifs du service Le CERT est composé d’un pôle instruction et d’un pôle fraude, placés sous l’autorité du chef de CERT : L’effectif cible du pôle instruction est de 26 agents : 1 chef de pôle, adjoint du chef de CERT (cat. A), deux chefs de section d’instruction (cat. B), 23 agents de catégorie C (chargés de l’instruction) répartis en 2 sections ; le CERT bénéficie de renforts en personnels contractuels pour le soutien de l'activité. Le pôle fraude comprend le référent fraude du CERT, adjoint du chef de CERT (cat. A) et l’assistant du référent fraude du CERT (cat. B). Liaisons hiérarchiques Le chef de section Le chef du CERT et son adjoint chargé de l'instruction Liaisons fonctionnelles Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, l'Agence Nationale des Titres Sécurisées (ANTS), les services de gendarmerie et de police. Conditions particulières d'exercice Qui contacter : Mme Hélène AURAY, adjointe chargée du pôle de l'instruction : 02-90-77-20-51 Date limite de dépôt des candidatures : publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche. http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants Pour candidater sur un poste : vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036 soit sur CSP – Choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - à acquérir Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Exigences en terme de respect des engagements du référentiel Qual-e-pref et d'atteinte des objectifs de production, de qualité et de lutte contre la fraude. Les missions sont exercées à titre principal sur une application informatique qui n'est pas télétravaillable. Les candidats sont informés que la nomination sur cet emploi est susceptible de donner lieu à enquête administrative en application de l’article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure. Il est rappelé que le poste est ouvert en priorité aux fonctionnaires titulaires et que le recrutement d'un agent non titulaire n'est susceptible d'intervenir qu'en l'absence constatée de candidatures par des personnels titulaires. Durée attendue sur le poste : 2 ans Vos perspectives : Ce poste apporte une expérience valorisante dans un service de production de titres exigeant en matière de rigueur, d'analyse juridique et de productivité. Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) QUIMPER Date de vacance de l'emploi 01/04/2026