Ipa h/f

A propos de Nous Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés. Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France. Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. Votre mission, si vous l'acceptez Position dans la structure  Liaisons hiérarchiques : • Médecin chef de Pôle • Cadre supérieur de santé du Pôle • Médecin coordonnateur de l’Ehpad • Directeur de l’établissement.  Liaisons fonctionnelles : Cadre de Santé de l’Ehpad Les équipes soignantes La psychologue Missions Générales :  Assurer le suivi clinique personnalisé des résidents, notamment dans la prise en charge des pathologies chroniques  Réaliser des évaluations globales à l’entrée en structure et participer aux visites de préadmission  Renouveler ou ajuster les traitements médicamenteux en lien avec les médecins référents  Assurer une surveillance clinique et biologique continue, en coordination avec les équipes médicales et soignantes  Participer activement à la coordination du parcours de soins, en lien avec les professionnels de santé internes et externes (hôpital, médecins traitants, etc.)  Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé auprès des résidents et de leurs familles  Participer à la formation continue des équipes soignantes Missions Spécifiques :  Travailler en binôme avec le médecin coordonnateur pour l’orientation des prises en charge selon la typologie des situations (aiguë / chronique / subaiguë)  Participer aux commissions d’admission, réunions de synthèse pluridisciplinaires, réunions éthiques, et groupes de travail institutionnel  Contribuer au recueil et à l’analyse des données PATHOS et GIR, en lien avec le médecin coordonnateur  Optimiser la traçabilité dans le dossier usager informatisé (DUI) et participer aux démarches qualité  S’impliquer dans les projets institutionnels du pôle ou de l’établissement (démarche qualité, innovation, recherche en soins, etc.).  Participer aux campagnes de vaccination, au dépistage de la dénutrition, à la prévention de la iatrogénie médicamente. Le profil idéal, selon nous Compétences professionnelles requises / prévues :  Expertise clinique en gériatrie et pathologies chroniques  Capacités d’autonomie, de coordination interdisciplinaire, et de pédagogie  Maîtrise des outils de suivi clinique, de traçabilité et de communication professionnelle  Adhésion à une démarche éthique, bienveillante et centrée sur la personne âgée. Profil requis  Diplôme d’État d’Infirmier en Pratique Avancée (IPA), mention pathologies chroniques stabilisées  Expérience souhaitée en gériatrie ou en EHPAD  Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux. Contraintes et avantages liés au poste :  L’IPA exerce ses missions à temps plein sur une base de 39h/semaine (20 RTT par an)  Intégration dans une équipe dynamique, pluridisciplinaire et bienveillante, orientée vers la coordination des soins et la qualité de vie des résidents  Exercice en pratique avancée autonome et valorisée, avec une réelle reconnaissance du rôle dans l’organisation des soins  Participation active aux groupes de travail polaires et institutionnels Type de contrat • CDI • Temps plein Nos avantages • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ) • Évolution de carrières et de rémunération • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie … À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.