Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
- Assure le contrôle de la gestion administrative du service (agents, infirmiers et médecins PN) en concertation avec le Médecin Inspecteur Zonal (M.I.Z.) et son Adjoint (M.I.R.) et sous la tutelle de la DRH pour l’ensemble des domaines visant la gestion du personnel.
- Organise et conduit les activités du service et de ses antennes
- Assure le management des trois sections du service (maladie ,CMIFR et accident de travail), coordonne et contrôle l’exécution des missions relatives à chaque section.
- Assure le contrôle du suivi des procédures de fonctionnement.
- Assure le suivi et la transmission des statistiques de la zone.
- Valorise la mission du service médical sur la zone (référent communication) en lien avec le M.I.Z et les M.I.R adjoints.
- Chargé des affaires réservées signalées ou transversales nécessitant une expertise rédactionnelle ou juridique.
- Assure une veille juridique dans le domaine réglementaire médico-administratif.
- Supervise en lien avec les infirmières les journées de recrutement (visites médicales) des personnels actifs organisées par le SMS.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Positionnement médico-administratif des fonctionnaires de police.
Composition et effectifs du service
1 Médecin Inspecteur Zonal – 1 Médecin Inspecteur Régional Adjoint - 2 infirmières -
1 chef de bureau A - 4 chefs de sections B – 13 agents C
9 Médecins Vacataires.
Liaisons hiérarchiques
La Direction des Ressources Humaines (DRH) du SGAMI Sud
Liaisons fonctionnelles
Médecin Inspecteur Zonal et son Adjoint – Tous les services actifs et administratifs de Police de la zone de défense. Bureau des affaires médicales et sociales (BAMS et BAS) - Direction Administrative du SGAMI (DRH).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.