Comptable public - responsable du service de gestion comptable de dol-de-bretagne h/f

Informations générales Référence 2026-28359 Date de début de publication 30/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures 28/02/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Comptable public Intitulé du poste Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Dol-de-Bretagne H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1550 emplois, répartis sur 9 résidences. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Description du poste Dans le cadre du déploiement du nouveau réseau de proximité, la constitution du service de gestion comptable de Dol-de-Bretagne a été achevée le 1er janvier 2023. Ce service gère un nombre important de collectivités présentant des tailles variées (M57 et M49). Il est comptable assignataire de 4 groupements à fiscalité propre, 68 communes, 20 syndicats, 28 CCAS et 10 autres organismes (caisse des écoles, ASA, PETR). En particulier, le SGC a en charge la commune de Saint-Malo, deuxième ville la plus importante du département. L’effectif du poste est actuellement constitué, en plus du comptable, d’un adjoint inspecteur divisionnaire et de deux inspecteurs, 11 contrôleurs et 8 agents administratifs. Le SGC est organisé en 4 secteurs : - un pôle accueil – recouvrement ; - un pôle dépense ; - un pôle recettes ; - un pôle expertise -supervision 2 conseillers aux décideurs locaux exercent leurs missions sur le secteur couvert par le SGC de Dol-de-Bretagne. Conditions d'exercice particulières Le SGC de Dol-de-Bretagne couvre un territoire important qui s’étend sur 4 intercommunalités : - Saint-Malo agglomération ; - communautés de communes du Pays de Dol et de la baie du Mont Saint Michel ; - communauté de communes de la Côte d’Émeraude ; - communauté de communes de la Bretagne Romantique. Il assure la tenue de la comptabilité de 339 budgets (budgets principaux, budgets annexes ou rattachés). En 2025, il a payé près de 280.000 lignes de mandats et pris en charge environ 168.000 lignes de titres. Par ailleurs, dans le cadre du NRP, la relation et l’articulation entre le chef de SGC et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et les CDL doivent être très réguliers et s’inscrire dans une collaboration efficace. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple). Description du profil recherché Compétences requises : - Maîtrise de l’ensemble des tâches d'un poste comptable tenant les comptes de collectivités et d’établissements publcs locaux de tailles et aux enjeux très variés ; - Maîtrise des outils et des applicatifs « métier » concernés (Hélios, Delphes…) ; - Très bonnes connaissances des problématiques du secteur public local. Qualités requises : - Qualités managériales déjà éprouvées. Une expérience réussie d’encadrement de cadres A serait un plus ; - Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité des interlocuteurs ; - Aptitude à conduire le changement tant en interne qu’en externe avec les partenaires habituels d’un poste comptable (services de direction, ordonnateurs….) ; - Sens avéré de l’organisation ; - Faculté d’innovation et d’adaptation. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Déléguer SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n°2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - les administrateurs des finances publiques adjoints et les attachés d’administration hors classe ayant atteint le 3ème échelon de leur grade ; - les inspecteurs principaux des finances publiques ayant atteint le 6ème échelon de leur grade ; - les inspecteurs divisionnaires des finances publiques hors classe ; - les attachés principaux d’administration de l’État ayant atteint le 6ème échelon de leur grade. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation Dol de Bretagne Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre segolene.neyret-legorgeu@dgfip.finances.gouv.fr, david.hiraut@dgfip.finances.gouv.fr