Agent social cap petite enfance - mairie de franconville

Vos missions en quelques mots L’agent social (auxiliaire de puériculture) assure les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Elle prend en charge l’enfant individuellement et en groupe. Elle met en place des activités d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement en complémentarité des parents, en leur absence. L’agent social (auxiliaire de puériculture) travaille en équipe et elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260115000490-agent-social-cap-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplôme : CAP petite enfance Compétences et aptitudes requises :  Compétences techniques - Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance - Connaître le rôle des différents intervenants de la Petite Enfance - Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant - Savoir animer un groupe d’enfants - Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l’âge des enfants…) - Savoir déceler un problème et le soumettre à la direction si nécessaire - Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à une situation imprévue - Savoir gérer son stress - Etre force de propositions - Savoir se remettre en question, savoir évoluer - Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances des gestes d’urgence (SST) - Etre capable de déceler les situations d’insécurité.  Compétences relationnelles - Savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues - Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues, à la hiérarchie - Etre en capacité de travailler en équipe - Avoir de la patience, être calme, ne pas crier - Etre disponible, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation - Appliquer les règles du secret professionnel - Avoir le sens du service public - Ne pas porter de jugement  Compétences organisationnelles - Savoir s’organiser dans son travail - Avoir de la rigueur dans la transmission des informations - Faire preuve de capacité d’adaptation pour répondre aux besoins de mobilité entre les services. Conditions statutaires Filière médicosociale Catégorie C Grade : agent social Titulaire ou contractuel de la Fonction Publique