FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines et en paie recrute pour son client un.e Responsable paie & ADP.
Notre client est un groupe international reconnu, acteur majeur de son secteur, implanté en France et à l'international, regroupant plusieurs établissements répartis sur le territoire national.
¿ Vos principales responsabilités
Administration du personnel
* Piloter la gestion administrative des collaborateurs sur l'ensemble du périmètre
* Organiser et sécuriser le suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, absences, arrêts, contrats...)
* Intervenir sur les situations complexes et apporter un appui conseil aux équipes RH et aux managers
* Mettre à jour et faire évoluer les procédures Paie & ADP en fonction des évolutions réglementaires et conventionnelles
Gestion de la paie
* Superviser et contrôler l'ensemble du processus de paie dans un environnement paie internalisée
* Garantir la conformité des paies, le respect du droit social, de la convention collective et des accords en vigueur
* Contrôler et produire les déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, etc.)
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires
* Accompagner l'équipe sur les paies complexes et contribuer au développement des compétences
* Assurer la production opérationnelle de la paie sur un périmètre restreint (~250 bulletins)
Pilotage & reporting
* Mettre en place et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord (masse salariale, reporting RH)
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance
* Assurer une veille permanente sur les obligations légales et leur intégration dans les outils
Profil recherché
* Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, incluant le management d'équipe
* Solide expertise en paie et administration du personnel
* Aisance avec les outils digitaux et les SIRH
* Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité et esprit d'équipe
* Très bonne maîtrise d'Excel
* La connaissance du logiciel SAGE est un plus
* Une expérience dans un environnement multi-sites ou institutionnel serait appréciée
Pourquoi rejoindre ce poste ?
* Un poste clé et stratégique, au coeur des enjeux RH d'un groupe structuré
* Un environnement stimulant et en constante évolution
* Des responsabilités à la fois opérationnelles et managériales
Informations complémentaires
* Contrat : CDI - Temps plein
* Rémunération : 50-55 KEUR brut annuel selon profil + variable
* Localisation : Paris (17¿)
* Avantages : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail/semaine
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