Responsable du contrôle de gestion (f/h)

Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).

Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :


* À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ;
* Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ;
* Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
* Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond).

Le Comité d’Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l’International, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l’international, en lien avec le mouvement sportif national.

Dans l’objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents, et notamment de son/sa Responsable Contrôle de Gestion.

Poste:

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Comité d'Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques (COJOP) des Alpes françaises 2030, le/la Responsable du Contrôle de Gestion collabore activement à la construction détaillée du budget complet des Jeux, et veille à son respect par un pilotage rigoureux.

Ses missions sont notamment les suivantes :

* Participer à la construction complète et détaillée du Budget des Jeux Olympiques et Paralympiques, ainsi qu’à son actualisation régulière ;
* Concevoir les tableaux de bord et les outils de pilotage des budgets de chaque Direction, les accompagner dans l’identification de zones d’optimisation financières ;
* Participer au choix et à la mise en place des du système d’information Finance, en collaboration avec la Direction IT ;
* Élaborer et implanter les outils de reporting destinés à la direction générale et aux différentes instances de contrôle ;
* Collaborer avec toutes les fonctions pour installer une culture budgétaire au sein du Comité, et garantir l'équilibre financier et le respect de son budget;
* Définir l’organisation, recruter et manager les équipes du département Contrôle de gestion ;
* Participer à l’amélioration continue des procédures de gestion et à l’optimisation des flux d'information financière afin d’en garantir la fiabilité ;
* Veiller au bon respect des procédures de gestion ;
* Mettre en place une collaboration efficace et une circulation de l’information fluide avec le département Comptable ;
* Contribuer, aux côtés du Directeur Financier et de la Direction Générale, à la communication et aux échanges avec les diverses instances de contrôle et de transparence (comités d'audit, d'éthique, de rémunération, contrôleur général économique et financier, Cour des Comptes, etc.), et de préparer la documentation financière destinée à répondre aux différents contrôles à l’horizon de la livraison des Jeux.

Profil:

Formation et expériences

* Bac +5 – Finance d’entreprise / Contrôle de gestion / planification financière ;
* Un minimum de 10-15 ans d’expérience en finance et contrôle de gestion, y compris dans des fonctions de management, idéalement au sein de structures de grande taille et/ou ayant connu une forte croissance, soumises à des niveaux élevés d’exigence en termes de reporting, de calendrier et de performance ;
* Expérience de management solide et reconnue ;
* La connaissance de l’organisation de grands événements internationaux serait un plus.

Compétences Requises

* Aptitude à combiner rigueur dans la mise en œuvre et agilité organisationnelle ;
* Capacité de planification, de priorisation et de traitement d’activités multiples ;
* Excellente capacité de communication à l’oral comme à l’écrit ;
* Force de conviction et capacité à expliquer avec pédagogie et à convaincre ;
* Sens du collectif et de l’objectif commun ;
* Capacité à fédérer, à motiver une équipe et mettre chacun en condition de performer ;
* Qualités d’écoute, respect de la confidentialité et sens de la loyauté ;
* Proactivité et détermination à résoudre les problèmes et trouver des solutions ;
* Persévérance et résistance au stress.

Autres informations:

Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. #J-18808-Ljbffr