Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée
En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.
Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?
Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
En tant que Chargé(e) de Conformité en CDD, vous jouerez un rôle central dans le contrôle et l'accompagnement du métier sur les activités dépositaire de fonds communs de titrisation (FCT), en veillant au respect des réglementations, à la sécurisation des actifs et à la conformité des opérations pour protéger les intérêts des investisseurs et répondre aux exigences des autorités de tutelle.
Quelles seront vos missions ?
- Assurer une veille réglementaire : Surveillez les évolutions légales et réglementaires liées à la conservation d'actifs, à la titrisation et à la protection des investisseurs.
- Effectuer des contrôles de conformité : Réalisez des contrôles de second niveau en suivant un plan annuel, en intervenant sur des thématiques comme l'organisation des fonctions de dépositaire, la contractualisation client, la gestion des actifs, le suivi des flux financiers ou encore le respect des ratios.
- Suivre les recommandations : Mettez en oeuvre et suivez les préconisations issues des audits et contrôles internes.
- Prévenir les risques de non-conformité : Identifiez, évaluez et maîtrisez les risques en déployant des dispositifs adaptés et en accompagnant les équipes dans la mise en place de contrôles.
- Former et sensibiliser : Animez des sessions de formation pour renforcer la compréhension des obligations réglementaires et des bonnes pratiques.
- Gérer les incidents de conformité : Détectez, déclarez et résolvez les anomalies, erreurs ou fraudes en lien avec la direction et les autorités compétentes.
- Collaborer avec les autorités de tutelle : Préparez et transmettez les rapports réglementaires et signalements obligatoires.
- Protéger les investisseurs : Garantissez une gestion rigoureuse et transparente pour préserver les intérêts des porteurs de parts.
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Vous possédez une expérience significative en contrôle dépositaire, avec idéalement une expertise dans des fonctions de chargé(e) de conformité.
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en conformité, finance, comptabilité ou gestion des risques.
- Vous vous distinguez par vos solides compétences en analyse, votre curiosité intellectuelle et votre ouverture d'esprit.
Chacun a sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
Un package social attractif :
- Rémunération fixe sur 12 mois, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs)
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