Directeur.rice droit 27 h/f

Informations générales Structure concernée GROUPE SOS Culture est une association membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. GROUPE SOS Culture déploie, au sein de ses dispositifs, des programmes d'intérêt général, réalisés dans une dynamique partenariale publique et privée. Il favorise l'accès à la création, à la pratique artistique et aux œuvres pour les publics les plus vulnérables, notamment les bénéficiaires des structures du GROUPE SOS, en lien avec des institutions culturelles nationales. Il porte également des programmes de recherche sur l'art, la culture et les actions culturelles menées en établissements médico-sociaux. A ce jour, le secteur culture c'est notamment : - 700 salarié.e.s, dont 85% en insertion - 13 structures juridiques Précision sur l'appellation de la structure Droit 27 Type de structure Autre / à définir Métier MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE Intitulé du poste DIRECTEUR.RICE Droit 27 H/F Missions Le poste est rattaché à la Directrice générale du secteur Culture du Groupe SOS, avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration. Le ou la Directeur·rice s’appuie sur une équipe resserrée et engagée, impliquée dans la conduite des projets et la communication de la structure. Il ou elle bénéficie également d’un accompagnement structurant des fonctions supports du secteur Culture du Groupe SOS, et des directions supports du Groupe SOS (gestion administrative, Direction du développement, Direction de la communication, Direction juridique). Vous prenez la tête d’une structure à très fort potentiel et pilotez son développement dans une phase clé de changement d’échelle. C’est un poste entrepreneurial, ambitieux et très complet, qui combine : la définition d’une vision et d’une stratégie le développement des ressources le pilotage opérationnel la représentation de la structure 1. Structurer et développer les ressources (30%) Vous êtes le moteur du développement économique de Droit27 et sécurisez les conditions de son changement d’échelle. Définir et déployer une stratégie de financement pluriannuelle Aller chercher des financements : subventions, mécénat, fondations, partenariats, prestations Identifier et saisir les opportunités (appels à projets, appels d’offres) Produire ou piloter des dossiers solides et convaincants Entretenir et développer un réseau de financeurs et partenaires 2. Piloter l’ingénierie de projets et les partenariats (30%) Vous développez une offre cohérente, utile et à impact, en lien avec les besoins du terrain. Concevoir et structurer de nouveaux projets au service de la participation culturelle des publics Développer des partenariats avec des acteurs sociaux et culturels Poursuivre le développement et la structuration de l’offre de Droit27 Piloter les projets structurants et garantir leur qualité Mesurer et valoriser l’impact des actions 3. Diriger et structurer la structure (20%) Manager une petite équipe engagée Assurer le pilotage budgétaire et administratif Structurer les outils et les process à mesure de la croissance Superviser l’ensemble des activités Travailler en lien étroit avec les fonctions supports du secteur culture Le poste implique un engagement opérationnel fort : vous intervenez directement dans les sujets clés. 4. Incarner et faire rayonner Droit27 (20%) Vous portez le projet et contribuez activement à sa visibilité et à son développement externe. Représenter la structure auprès des partenaires et institutions Développer la visibilité et le réseau Porter la vision et les convictions de Droit27 Contribuer à son positionnement dans son écosystème Pour mener à bien ses missions, le ou la Directeur·rice s’appuie sur les fonctions supports du secteur Culture, notamment une Directrice du développement pour les partenariats et un Secrétaire général pour les enjeux financiers et budgétaires. Profil recherché Expérience 5 à 10 ans d’expérience Parcours dans un ou plusieurs univers : ESS / associatif / impact Culture Innovation sociale Développement / business development Compétences clés Développement Recherche de financements publics et privés Réseau artistique et culturel avec connaissance fine du secteur culturel dans son ensemble (institutionnelle / privée / associative) Capacité à convaincre, pitcher et négocier Sens du partenariat Pilotage Gestion de projets complexes Suivi budgétaire Capacité à structurer une activité en croissance Entrepreneuriat Goût pour les environnements en construction Capacité à prioriser et décider Forte autonomie Qualités personnelles Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du monde social médico-social à des acteurs culturels de premier plan Sensibilité aux enjeux d’inclusion et d’accès à la culture Énergie Forte capacité d’engagement Goût du concret et du terrain Leadership simple et fédérateur Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) Selon profil Convention collective CCN de l’animation Autre convention collective ECLAT Informations complémentaires Qualification (CCN) IDCC 1518 Début du contrat Dès que possible Avantages Type de contrat : CDI Tickets restaurant 8€ pris en charge à 50% Abonnement transport pris en charge à 50% Date de début : dès que possible Déplacements à prévoir au sein des structures accompagnés (établissements sociaux et médico-sociaux du Groupe SOS) Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Administration économique & sociale Culture Gestion de projet/ études/ recherches et développement Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Ville PARIS Code postal 75018 Poste à pourvoir le 01/07/2026 Suivi par Responsable principal Yves CONTER Email yves.conter@groupe-sos.org