Vos missions
Missions principales au quotidien
• Gérer un parc de 200 magasins en GMS
• Développer le chiffre d'affaires et la part de marché de la marque
• Planifier vos tournées en autonomie et construire un plan d'action local
• Déployer le mix marketing : assortiment, visibilité en linéaire (merchandising, PLV), opérations promotionnelles, respect de la politique prix
• Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle active
Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois
• 1 mois : prise en main du secteur, connaissance des points de vente et des interlocuteurs clés
• 3 mois : exécution autonome des tournées, premiers résultats concrets sur la visibilité et la mise en place d'actions promotionnelles
• 6 mois : atteinte des objectifs de croissance du CA, plans d'action stabilisés, montée en puissance dans la relation commerciale locale
Critères de réussite dans le poste
• Respect des priorités commerciales et des standards de la marque
• Capacité à créer une relation de confiance avec les magasins
• Autonomie, rigueur dans l'organisation et sens du résultat
• Implication dans les temps forts commerciaux du secteur
Profil :
Ce qu'il vous faut pour réussir
• Formation minimum Bac+2 (BTS/DUT)
• Première expérience en GMS (alternance ou CDI) souhaitée
• Organisation, rigueur, autonomie
• Goût du challenge, esprit d'équipe et sens du commerce
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le secteur)
Le processus de recrutement
• Entretien avec les RH
• Entretien avec le manager
• Entretien de validation finale
Un retour vous sera fait rapidement à chaque étape.
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