Vous aimez comprendre, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques dans un environnement moderne et fortement automatisé ?
Notre client, acteur reconnu de la logistique, poursuit le développement de ses installations innovantes et recrute un Technicien de maintenance H/F sur le secteur de Saint-Brieuc (22).
Au sein d'une plateforme de nouvelle génération, vous intervenez sur des équipements automatisés et robotisés essentiels au bon fonctionnement de l'activité.
Vos missions :
Rattaché au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de 5 techniciens expérimentés et participez activement à la performance du site.
À ce titre, vous :
1. Réalisez les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements du site ;
2. Intervenez sur des installations automatisées et des systèmes robotisés de préparation de commandes ;
3. Analysez les dysfonctionnements et assurez les dépannages dans le respect des procédures ;
4. Suivez les interventions via l'outil de GMAO ;
5. Proposez et mettez en œuvre des actions d'amélioration continue ;
6. Participez à la fiabilisation et à l'optimisation des équipements ;
7. Travaillez en collaboration avec les équipes d'exploitation et les partenaires techniques externes.
Conditions et avantages :
1. CDI à temps plein ;
2. Horaires en 2x8 du lundi au vendredi ;
3. Quelques samedis travaillés dans l'année ;
4. Système d'astreinte organisé ;
5. Rémunération en fonction de l'expérience ;
6. 13ème mois ;
7. Prime de performance ;
8. Prime d'astreinte ;
9. Intéressement ;
10. Prime vacances ;
11. Mutuelle prise en charge majoritairement par l'employeur.
Les atouts du poste :
1. Intégrer un site logistique à la pointe de la technologie ;
2. Travailler sur des équipements innovants et en constante évolution ;
3. Développer votre expertise sur des systèmes automatisés et robotisés ;
4. Rejoindre une équipe où l'expertise technique et l'entraide sont au cœur du quotidien ;
5. Participer activement à l'amélioration continue des installations.
Processus de recrutement :
Parce qu'un recrutement réussi repose avant tout sur des échanges de qualité, nous vous proposons un parcours simple et transparent :
1. Un premier entretien téléphonique avec le cabinet Alphéa Conseil afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
2. Une rencontre avec le Responsable Maintenance, comprenant un entretien approfondi ainsi qu'une visite du site afin de découvrir votre futur environnement de travail.
3. Un entretien avec la Responsable Ressources Humaines pour finaliser votre intégration et échanger sur les conditions de votre future collaboration.
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