Aide soignant à domicile h/f

Les missions du poste

Chez Essentiel & Domicile Brignais, nous plaçons la proximité avec nos collaborateurs et nos clients au coeur de nos priorités. Nous recherchons des intervenants passionnés, prêts à se dépasser, et partageant les valeurs fondamentales de notre réseau : VOLONTÉ - RESPECT - ACTION - INTÉGRITÉ.

Notre agence veille à vous accompagner avec écoute et bienveillance, en proposant des conditions de travail favorisant votre épanouissement professionnel.

Pour compléter notre équipe, Essentiel & Domicile recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI (temps partiel ou temps plein). Vous interviendrez auprès de personnes dépendantes, à leur domicile, pour leur offrir confort, bien-être et accompagnement au quotidien.

Les missions consisteront à :
- Accompagnement quotidien : Soutenir les bénéficiaires dans les gestes essentiels de la vie (toilette, repas, changes, transferts, etc.).
- Accompagner les bénéficiaires dans les gestes essentiels du quotidien, en favorisant leur autonomie et leur confort.


Ce que nous vous offrons

- Des missions proches de l'agence, auprès de bénéficiaires réguliers pour une relation de confiance durable.
- Un planning stable, ajusté à vos disponibilités, pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Une application mobile intuitive pour simplifier votre quotidien : gestion de votre planning, messagerie interne, etc.
- Des formations régulières, adaptées à vos besoins et envies, pour enrichir vos compétences.
- Un accompagnement humain : Nous sommes à vos côtés à chaque étape de votre parcours.
- Des événements internes.


Informations pratiques

- Permis de conduire et véhicule indispensables.
- Zone d'intervention : Chabanière, Mornant et leurs environs.


Le profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre autonomie et votre sens du service ?
Votre place est ici !


Nous vous proposons de nombreux avantages :

- Salaire évolutif et attractif ;
- Tickets restaurants ;
- Primes cooptation ;
- Prime annuelle de partage de valeur ;
- Equilibre vie pro/perso ;
- Prime d'ancienneté de 2% dès 2 ans d'ancienneté ;
- Indemnisation kilométrique ;
- Avantages en prévoyance et mutuelle ;
- Formations régulières ;
- Parcours d'intégration et d'accompagnement ;
- Fourniture d'équipements professionnels (téléphone pro, blouses, gants, masques, gel hydroalcoolique, badge, caducée, chaussure anti-dérapante...).


Processus de recrutement

Les candidats présélectionnés seront conviés à un premier entretien, au cours duquel une évaluation de leurs compétences sur le terrain leur sera proposée. Les nouveaux arrivants suivront ensuite un processus d'intégration soigneusement conçu pour faciliter leur adaptation au sein de l'agence et leur relation avec les clients.

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