Vous aimez explorer les différentes facettes de l’intervention sociale, vous êtes à l’aise autant dans l’évaluation que dans l’accompagnement, et vous avez le goût du terrain comme celui des échanges approfondis ? Cette mission pourrait bien rassembler toutes vos envies dans un seul et même poste.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien sera rythmé par l’accueil, l’écoute, et l’information des usagers. Vous interviendrez en soutien dans les parcours de prévention, de protection, d’insertion et d’accompagnement des situations de vulnérabilité, que ce soit dans le champ de l’enfance ou celui des adultes.
Vous construirez des diagnostics psycho-sociaux adaptés aux demandes exprimées, vous identifierez les axes de travail pertinents et faciliterez l’accès aux droits avec une réelle capacité à négocier avec les partenaires. Vous serez aussi l’interlocuteur privilégié dans le dialogue avec les institutions externes, et la médiation fera naturellement partie de vos réflexes professionnels.
Mais ce qui distingue ce poste, c’est votre rôle dans la mission agréments. Vous serez amené(e) à évaluer les situations sociales des candidats souhaitant devenir assistants familiaux ou accueillants familiaux. Vous interviendrez lors des premières demandes, mais aussi pour les extensions et les renouvellements, avec une approche à la fois rigoureuse, respectueuse et bienveillante. Cette évaluation sera cruciale pour garantir une prise en charge sécurisante et adaptée des enfants ou des personnes accueillies.
Vous serez également mobilisé(e) pour l’accompagnement des personnes et des familles, en construisant avec elles des plans d’actions individualisés. Vous contribuerez à la formalisation des contrats d’engagements réciproques, en lien notamment avec les dispositifs liés au RSA. Vous instruirez des demandes d’aides financières, préparerez les écrits professionnels pour les mesures de protection administrative ou judiciaire, et participerez à l’évaluation sociale de nombreuses situations dans des dispositifs aussi variés que la PMI, l’ASE, le DALO ou encore la lutte contre l’habitat indigne.
Enfin, vous ne serez jamais seul(e). Vous participerez activement à des actions collectives locales, vous partagerez vos observations sur le territoire, vous contribuerez au diagnostic social, vous ferez vivre les réseaux de partenaires. Vous serez un acteur engagé dans la dynamique locale, avec le souci constant de faire avancer les pratiques au service des publics.
Vous disposerez des outils informatiques nécessaires, d’un accès facilité aux véhicules de service, et d’un soutien hiérarchique solide via votre responsable de secteur. Le poste implique des déplacements fréquents, un grand respect du secret professionnel, et une certaine disponibilité, notamment pour répondre aux urgences sociales. Le permis B est donc indispensable, et un véhicule personnel est recommandé pour compléter les moyens mis à disposition.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant(e) de service social. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’analyse de situation, et la construction de projet d’intervention. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, des politiques publiques, et vous savez manier l’équilibre subtil entre écoute, objectivité, et décision.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous savez prendre du recul sans jamais perdre le lien humain. Vous aimez le travail d’équipe, le travail en réseau, et vous appréciez ces moments où, grâce à un diagnostic partagé ou une proposition d’action, vous sentez que vous avez concrètement amélioré la vie d’une personne.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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